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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【未経験歓迎/博報堂G】ESGアナリスト◆日本企業のIRを支援する専門企業//年間休日125日
~未経験歓迎◎/ストーリーとデザインの力で企業経営をサポート/統合思考に基づく企業価値向上支援に強み/土日祝休/転勤なし~
■企業概要:
IRコミュニケーション支援の専門企業として、統合報告書やサステナビリティ関連開示の企画・制作・コンサルティングを展開しています。博報堂グループのネットワークを活かし、上場企業約100社の企業価値向上を支援しています。
■業務内容:
上場企業を中心としたお客様に対し、ESG(環境・社会・ガバナンス)やサステナビリティに関する情報開示の支援を行います。企業の取り組みや強みを投資家へ分かりやすく伝えられるよう、調査・分析から提案、情報発信まで幅広く担当いただくポジションです。
■具体的には:
・ESGやサステナビリティに関する最新トレンド、開示基準(SSBJ等)の調査
・企業の情報開示内容や他社事例のリサーチ、レポート作成 ・クライアント企業へのESGに関する提案・アドバイス
・ESGセミナーや勉強会の企画、資料作成、運営
・社内メンバーへの情報共有や研修の実施
・業界団体や有識者との情報交換、トレンド収集
※プロジェクトによりますが、顧客対応頻度は週4-5日です。1日に複数回対応することは週1-2回程度。担当社数は0~3社程度です。
■組織構成
7名(一般職3名、管理職2名、部門長1名、スペシャリスト1名)
■サポート体制
入社後はベンチマーク調査などのリサーチ業務から開始します。その後、案件を通じたOJTで実務を習得し、先輩社員や管理職がフォローします。
■業務の特徴
ESGやサステナビリティ領域の最新動向を学び続けながら、企業ごとに最適な情報開示を提案する仕事です。専門知識を分かりやすく整理し、投資家へ伝わる形へ変換するコンサルティング力も身につきます。
■求人魅力
・未経験からESG分野へ挑戦できる希少求人です。知的好奇心を活かしながら専門性を高め、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
・上場企業を中心とした顧客支援を通じ、統合報告書やサステナビリティ開示など企業経営に近いテーマへ携われます。
・年間休日125日、転勤なし、各種特別休暇や育児関連制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル2階、5階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・東京メトロ銀座線「青山一丁目駅」徒歩8分 ・都営地下大江戸線「青山一丁目駅」徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,000円~4,722,000円 固定残業手当/月:91,000円~148,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~542,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸は前職給を考慮。実績・評価により、次年度以降随時改定。 ■賞与:業績賞与あり ※業績賞与は、会社全体における期毎の業績に応じて支給の有無、および支給額を決定します。制度導入以降、毎期支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■イベント・エンタメ休暇 ■特定感染症休暇 ■家族看護・介護休暇 ■ウェルネス休暇 ■キッズデイ休暇 ※各休暇それぞれ規定あり。付与日も休暇制度により異なる。 ■時差出勤制度 ■メンター制度 ■出社時の昼食補助 ■ストレスチェック、健康診断、産業医面談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・学び続ける意欲・旺盛な好奇心 ・ESG領域への興味・関心 ※変化の早いESGトレンドに常にアンテナを張り、新しい知識を自発的にインプットすることが求められます。 日頃からニュースや書籍等で、社会課題やESGに関する動向に関心を持っている方を歓迎しています! ■歓迎条件: ・ESG評価機関/サステナビリティレポート制作会社/企業のESG部門等で就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本企業のIRコミュニケーション支援業務を行っています。 ・IR/CSRコミュニケーションツールの企画、制作 ・IR/CSRコミュニケーションに関するコンサルティング ■同社の特徴: 同社は、日本企業のIR(投資家向け広報)を支援する専門企業です。統合報告書を中心とした国内外の株主・投資家向けIRコミュニケーションツールの企画・制作をコアビジネスにしています。日本企業が国内市場のみならず、国際社会でもより良き企業市民として受け入れられ、健全に事業を発展させていくには、信頼性のあるIR活動を継続的に行うことで、その説明責任をしっかりと果たしていくことが求められます。同社は、IRコミュニケーションの専門家集団として、またIRツールに関わるモノづくりの職人集団として、実効性のある「説明責任」活動を強力にバックアップしていくことを企業使命としています。地道で根気のいる仕事ですが、企業価値の向上と健全な資本市場の発展に貢献できる意義のある仕事です。社員一人ひとりが誇りと情熱を持って、日々顧客へのサービスの提供に努めています。 ■社風: IRのプロフェッショナルとしての責任感を持って自立するとともに、協調性を発揮しながら周囲と協力・切磋琢磨しながら業務を完遂するため、チームワークも大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.edge-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,614百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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