【株式会社フロム・エージャパン】業界経験不問【新宿】採用課題を解決する提案営業◆既存顧客中心◆フレックス◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


業界経験不問【新宿】採用課題を解決する提案営業◆既存顧客中心◆フレックス◆年休122日


【複数商材を掛け合わせ顧客の採用課題を解決／既存顧客中心／創業40年以上の老舗企業／フレックス制／土日祝休み】

40年以上にわたり企業の採用支援を行ってきたフロム・エージャパン。求人広告以外にも幅広いサービスを展開し、企業ごとの採用課題に合わせた提案を行っています。
今回募集するのは、顧客の採用を支援する採用コンサルタント。採用パートナーとして、採用戦略の立案から採用成功まで伴走するポジションです。

■募集背景
企業の採用手法多様化に伴い、お客様からのご相談も増加しています。
より多くの企業に質の高い採用支援を提供するため、採用コンサルタントを増員募集します。

■業務詳細
企業の経営者や人事担当者に対し、課題解決を支援するコンサルティング営業です。
求人広告だけでなく、採用サイト制作、採用代行、AI面接ツールなど課題に応じて幅広いサービスを組み合わせながら、お客様ごとに最適な採用ソリューションを提案します。
既存顧客や紹介企業への提案が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。お客様の採用成功に深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走いただくことを期待しています。

■教育体制
入社後は3～6か月程度を目安に、先輩社員との同行や商談同席、資料作成などを通じて業務を学んでいただきます。段階的に知識や経験を身につけながら、半年～1年ほどで担当顧客を持つことを目指します。

■キャリアパス
将来的には大手顧客を担当するアカウント責任者やマネージャー、事業責任者へのキャリアアップも可能。採用のプロフェッショナルとして専門性を磨ける環境です。

■魅力
◎採用戦略から関わり課題解決に貢献
採用手法や要件定義などの上流から携わり、多彩なサービスを組み合わせて課題解決を行います。商材ありきではなく、お客様に最適な提案ができます。

◎企業の採用成功に長く伴走できる
既存顧客や紹介企業への提案が中心のため、短期的な売上ではなくお客様の採用成功に向き合える環境です。採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して支援することができます

◎働きやすさも大切にできる
フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均30時間程度。創業40年以上の安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】