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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【京都】韓国コスメショップのエリアマネージャー◆＜体制づくりで店舗運営を変える＞現場改善・人材育成
＜関西で展開するaiicosmeの店舗管理をお任せ＞
本部が立てた販売戦略をもとに売場をつくり、売上を伸ばしていくことが役割のひとつです。
また、現在特に取り組みたいのが体制づくりです。複数店舗に入れる兼務スタッフを育て、全店共通のマニュアルを整えることで、「誰でも・どの店にも入れる」状態をつくっていただきます。
■aiicosmeとは：
「AIICO×COSME ― 私をかわいくするコスメ自販機」をコンセプトにした、韓国コスメの販売店です。
店内にはIoT自動販売機「AIICO」が並び、人気の韓国コスメを、いつでも・誰でも手軽に購入できます。
■担当店舗：
HEPFIVE、クリスタ長堀、ディアモール大阪
※実際に店舗を回っていただきます。
■業務詳細：
◇現場オペレーション統括
・店舗の定期巡回、現場状況の把握
・店長・アルバイトスタッフの指揮監督
・店舗ごとの課題抽出と改善アクションの実行
・接客・売場・在庫まわりの品質チェックと是正
◇応援体制の構築・運用
・兼務スタッフの募集・育成
・応援時の召集判断、店舗間の人員融通のオペレーション設計
・応援手当のルール整備・運用
・「どの店舗にも入れる人材」のプール形成と維持
◇オペレーションの標準化
・全店統一マニュアルの作成・改訂
・「誰でも・どの店にも入れる」状態をつくるための業務の型化
・新人・応援スタッフの立ち上がり期間の短縮
・属人化している業務の洗い出しと仕組みへの置き換え
◇店舗計数管理
・売上進捗の管理と、目標達成に向けた打ち手の立案・実行
・在庫管理、ロス率の管理・改善
・人件費率のコントロール
・本部が設計した販促施策の店頭実行と、実行度合いのモニタリング
◇シフト・勤怠管理
・バッファを織り込んだシフト設計
・欠勤・急な休みが発生した際の一次対応
・勤怠実績の管理、労務ルールに沿った運用
◇店頭業務
・土日など人手が手薄になるタイミングでの店舗勤務
・現場に入って得た実感を、標準化やシフト設計にフィードバック
・店長・アルバイトスタッフへのOJT、現場での指導
※平日の人員不足は本部側で対応します。応援スタッフのプール形成が進むほど、店頭に入る比率は下げていく方針です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最長で通算6ヶ月まで延長する場合があります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～22:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 451万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～366,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（会社規定に基づき支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助（技術書籍、参考書） ■セミナー受講費補助 ■日経新聞電子版費用補助（上長承認要） ■スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■髪型・服装自由 ■企業型確定拠出年金 ■カフェテリアHQ：学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能（規程あり） ■近距離手当：本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給 ※但し、通勤交通費が支給されない者に限る（規定あり） ■慶弔見舞金 ■歓迎会費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助（希望者） ■しごとが捗る整体タイム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■完全週休2日制（平日） ■夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2店舗以上の複数店舗管理経験（アパレル、ドラッグストア、コンビニ、飲食など業態は問いません） ・土日祝、年末年始の勤務が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドインテ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8441 京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F |
| 事業内容 | 当社は、独自開発したIoTセンサー「AIBeacon」、独自AI構築や流通小売様よりお預かりしたIDPOSデータの分析、日本最大の規模を誇るリテールメディア開発・運用、O2O/OMOマーケティング、流通小売DX支援、ロボティクス農業の開発を展開する企業です。 店舗での顧客行動分析に基づき、デジタル広告連携やパーソナルな販促施策を提供。データ活用プラットフォーム「アドインテDMP」や、デジタルサイネージ自販機「AIICO」なども手掛け、オンラインとオフラインを融合した新たな顧客体験と企業のDXを推進しています。 【上場準備中！圧倒的に成長できる環境です】 弊社はただいま上場を目指しており、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあります。 この上場前というタイミングで入社いただければ、きっと普通では味わうことのできない経験や成長を実感してもらえると思います。 【アドインテが掲げる事業ビジョン～IotとAIで小売り・機械・農業を科学する～】 弊社は創業当時より、IoT・AI・情報技術の探求・開発によりサービスを創造することで社会の情報格差を無くし、新たな情報文化の創出をしていくことを大切にして参りました。 その根底には、「人」への深い理解を通じた「人」中心の社会を実現し、クライアント様や事業とスタッフ、関係するすべての人が混然一体となって成長していく環境を創造・提供するという願いが込められています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://adinte.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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