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その他
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【佐賀】空調管設計/施工管理※九州NO1サブコン/大規模案件・エリア選択制有/正社員登用率100％
【九州沖縄建設業界売上ランキング40年連続1位！平均年収760万継続的待遇改善／電気・空調・衛生工事をワンストップで手掛ける総合設備会社／大規模PJTに元請けに近い立場で携わることが出来、キャリアアップ可能】
■採用背景：天神ビッグバン、博多コネクティッドを始め福岡の代表的な大規模再開発に伴うニーズ拡大、九州の半導体・データセンターの需要、関東関西案件の拡大、また技術力継承と次世代リーダー育成の為の採用強化です
■業務内容
オフィスビルや病院、ホテル、工場など幅広い建物を対象に、空調設備・給排水衛生設備・防災設備など空調管に関する設計／施工管理業務を担当いただきます。設備全体を見渡しながらプロジェクトを推進！
具体的には、
・施主・設計事務所・ゼネコンとの技術打合せ
・空調・衛生設備の施工計画立案
・実行予算策定および原価管理
・工程計画の立案・進捗管理
・協力会社の選定およびマネジメント
・品質・安全・環境管理
・CADを活用した施工図検討・チェック
・試運転調整および引渡し対応
・ZEB・省エネ設備・再生可能エネルギー設備導入に伴う施工調整
■働き方改善が進んでいます！
平均残業月18.8H、年休131日（土日祝休）、有給平均取得12.3日！
社員数7485名と規模も大きい為、各PJTへしっかりと人員を配置することが出来ます。また現場の作業効率の為のBIM導入、現場のタブレット活用、ペーパーレス、印鑑レス化、遠隔会議や現場をオンラインでつなぎ業務進捗の確認なども行っている為、残業抑制、生産性向上につながっています。
■スペシャリストを育てる環境が整っています！
自社研修施設であるクラフティアアカデミーを保有し、若手からベテランまで継続的に技術力向上を支援。業界トップクラスの育成環境がととのっています。また入社後10年間の人財育成計画に基づき、最適なキャリアプランを元にPJTのアサインや面談などを定期的に実施。しっかりと成長できる環境を整えています。
■働き方の多様化に向けて新制度導入！
26年4月より勤務地エリア選択制度を導入しています。グローバル型／ワイドエリア型／エリア型／ホーム型など社員一人一人に柔軟な選択肢を提供することで働きやすい環境、キャリア形成支援やライフステージに応じた働き方を実現
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社当初は1年毎更新の嘱託社員（契約社員）となります。（正社員登用が前提です） ＜試用期間＞ 無 嘱託期間1年を待たずに正社員登用となる場合もあります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市神野東２丁目６－２６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 教育目的や施工物件によって転勤の可能性はあります ※2026／4から勤務地エリア選択制度（4つのコース区分）を導入しています （正確な説明は面接時に行います） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます ・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 ・（参考）モデル年収 30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 ・施工管理手当（1日1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（上限10万円） 家族手当：1万5千円（配偶者と子1人）以降1人毎8千円加算 住宅手当：別途、住宅支援制度あり 寮社宅：独身寮、借上社宅、社有社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など ＜その他補足＞ ・従業員持株会、財産形成制度 ・住宅支援制度（独身寮（30歳までの独身者）、独身寮に入寮できない場合は借上社宅（会社負担45％、独身寮補助40,000円/月支給）、既婚者は社有社宅ほか民間物件借上（会社負担45％）） ・結婚祝金、出産祝金、カフェテリアプラン、住宅資金融資事業 ・保養所 ・特別休暇（転勤時、結婚時、出産時など） ・永年勤続表彰（勤続20年、30年） ・資格取得補助（受験料や取得祝金など_1級電気工事施工管理技士/10万円、1級建築士/50万円など） ・団体保険 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・空調・給排水・衛生設備の設計や施工管理のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工） |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONEFUKUOKABLDG.14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。1964年には全国の同業他社に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。 ■主なサービス： （1）配電事業…九州電力の委託工事会社として、架空配電設備全般の建設および保守工事・顧客への引込線および計器類の工事・配電線自動制御システム構築における通信ケーブルおよび関連機関の設置工事などを施工しています。特に台風などによる停電発生時には、昼夜を問わず復旧作業に従事し、地域社会へ大きく貢献しています。 （2）電気事業…主な業務は受変電設備、自家発電設備、ビル監視制御設備、幹線設備、動力設備、電灯設備や、映像・音響設備、放送設備、テレビ共聴設備や電話、LAN、自動火災報知などの弱電設備などで、より快適な生活を支える重要な仕事です。 （3）空調管事業…空調管工事や、環境資源設備工事を行っています。人々の安全で快適な暮らしを支えるべく、質の高い設備の構築と提供を行っています。 （4）情報通信事業…高度情報化社会に即した情報通信設備の企画・提案、設計・施工、保守業務を通して、さまざまな情報インフラの構築を行う部門です。 （5）エコ事業…高度な技術と総合力を活かし建物の省エネルギー、CO2排出量削減に向けた技術提案で広く地域社会へ貢献することを目的とした事業です。 （6）住宅エコ事業…顧客の住宅を訪問し、協力会社と共に「省エネ・創エネ」の提案をしています。 （7）新規事業…新エネルギー、PFI事業、オリーブ事業、医療支援を行っています。 （8）海外事業…日系企業の進出が著しい東南アジア市場にターゲットを絞って効果的に海外事業を展開するため、世界で最も安定的な経済成長を続け、東南アジアの中心に位置するシンガポールに統括会社を設置し、各拠点にてエネルギー関連事業、設備工事では新設・リニューアル・省エネルギー工事を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyudenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年12月 |
| 資本金 | 12,561百万円 |
| 売上 | 473,954百万円 |
| 従業員数 | 7,485名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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