正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【兼松G】公共・文教・医療向けITソリューション営業◆大手顧客へ直販/リーダー候補/リモート可
~早稲田大学や慶應義塾大学病院など、社会を支える顧客のICT基盤を長期的に支援~
●公共・文教・医療・エネルギー業界の大手顧客に対するハイタッチ営業
●特定メーカーに依存しないマルチベンダーとして、顧客本位の提案が可能
●案件創出から導入、運用後のフォローまで一気通貫で伴走
●個人任せにせず、営業・プリセールス・システムエンジニアがチームで提案
●残業月平均20時間程度/年収500万~900万円/リモートワーク可
■業務概要
公共・文教・医療・独立行政法人およびエネルギー・素材関連の顧客に対し、ICTインフラに関するソリューション営業をお任せします。
既存顧客への深耕営業を中心に、顧客の事業方針やIT環境、行政指針、業界ガイドラインを踏まえて課題を整理。
サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどを組み合わせ、
案件創出から提案、受注、導入、運用後のフォローまで一貫して担当します。
■配属部門・組織風土
配属先は、公共・文教・医療・独立行政法人およびエネルギー領域を担当する部門です。
20代・30代を中心とした組織で、個人の困りごとをチーム全体で支える文化があります。
営業だけで案件を抱えるのではなく、社内の技術部門やグループ会社を含む横断的なチームを編成し、大規模プロジェクトを推進します。
■ポジションの魅力
公共・文教・医療など、社会生活に欠かせない機関のIT基盤を支える仕事です。
同社は顧客と直接向き合う「エンドユーザー志向」を重視しており、製品ありきではなく、顧客に必要な仕組みを考えられます。
実力と意欲に応じて、数年後には新規拡販のリーダーとして数名のメンバーを率いることを期待しています。
営業の専門性を高めるだけでなく、課長代理や課長などの管理職も目指せます。
■同社について
同社は1968年設立の兼松グループにおけるIT中核企業です。
国内大手企業を中心に取引実績を持ち、IT戦略の策定支援から設計・構築、運用・保守まで一貫して提供しています。
主要メーカーとの強固な関係と幅広い製品群を活かし、早稲田大学のクラウド・事業継続計画対応や、
慶應義塾大学病院の電子カルテ用端末環境の刷新など、公共性の高い領域で顧客課題を解決しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~490,000円 <月給> 280,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏季、年末) ■年収例(基本給+賞与+時間外手当) ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:転居を伴う転勤等の場合 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金制度に加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度 <その他補足> ・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT企業での法人営業経験5年以上 ・公共、文教、医療、エネルギー、素材のお客様をご担当された方 ■歓迎条件: ・チームでの営業に楽しみをもって仕事ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 兼松エレクトロニクス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8338 東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル |
| 事業内容 | ■概要: 顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。 ■事業内容: (1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。 (2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。 (3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。 (4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。 (5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。 (6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。 ■事業の特徴: サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。 先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。 このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。 システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。 ■最新サービス事例: ・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、 「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。 ・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。 ・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。 ・近畿労働金庫:Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ ・近畿大学病院:ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kel.co.jp |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 112,790百万円 |
| 売上 | 101,540百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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