【ハイアールジャパンセールス株式会社】【大阪】人事総務／採用～制度企画などキャリアアップ可◆年休129日／売上高世界トップ級の家電メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【大阪】人事総務／採用～制度企画などキャリアアップ可◆年休129日／売上高世界トップ級の家電メーカー


～人事としてキャリアの幅を広げられる／サービスセンター全体の運営管理と業務改善を担う／14年連続右肩成長／売上高世界トップクラスの家電メーカー～

■募集背景
事業成長を見据えた組織強化のための増員募集です。
現在、人事総務部では部長のもと、社員2名・派遣社員1名・契約社員1名の体制で人事・総務業務を担っています。
今後の事業拡大および中長期的な組織づくりを見据え、人事機能の強化を進めています。
特に採用活動の強化を重要テーマとしており、将来的には人事制度の企画・運用や組織開発にも携わりながら、人事総務領域を横断的に担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

■組織課題・ミッション：
入社後まずは中途採用業務を中心にご担当いただき、採用力強化を推進していただきます。
その後は、評価制度や人事制度の運用・改善、人材育成施策などにも業務領域を広げ、人事総務のゼネラリストとして組織づくりに貢献いただくことを期待しています。
将来的にはマネジメントポジションも目指していただける環境です。

■業務内容
まずは下記の採用業務からご担当いただきます。
・中途採用計画の立案・実行
・人材紹介会社との折衝
・求人票作成・改善
・面接対応・候補者フォロー
・採用進捗管理
・採用ブランディング施策の企画

将来的には、人事総務領域全般に携わっていただきます。
・人事制度の運用・改善
・評価制度の企画・運用
・人材育成施策の企画
・労務・総務業務の改善
・人事戦略の立案
・メンバーマネジメント

■当社の特徴：
2002年に会社設立。
世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などをはじめとした白物家電製品を扱っています。
日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】