【株式会社関電システムズ】【大阪】ITジュニアコンサルタント／基幹システム刷新・DX推進／育成環境充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【大阪】ITジュニアコンサルタント／基幹システム刷新・DX推進／育成環境充実


【関西電力グループのDX変革をリード／ITコンサルタントとして新たなキャリアを築ける職場です】

■業務概要
当社は関西電力グループのIT中核企業として、関西電力や送配電の基幹システム刷新・DX推進を主導しています。
本ポジションでは、エネルギーインフラを支える重要な業務の変革や、業務の検討段階からプロジェクト推進まで幅広く携わり、顧客の「ありたい姿（To-Be）」を具現化する役割を担います。

■業務詳細
・関西電力／送配電の業務部門・テーマに対し、経営層や主管部との対話を通じて経営・業務課題を特定
・目指す姿（To-Be）の定義と、実現に向けた変革テーマの設定
・現状（As-Is）業務・システムの分析および、To-Be像の策定
・変革施策の企画・立案、ロードマップや推進方針の策定
・クラウドサービスを活用したシステム設計や要件定義への参画
・プロジェクトの進捗管理や関係部門との連携

■組織構成
15名程度の横断組織で協働

■当社の特徴：
◇企業安定性◎…関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社としてDXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながら、DXを加速できるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、グループ全体でエネルギー分野の日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。
◇スキルアップ◎…関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積めます。
◇ワークライフバランス◎…関電Gならではの福利厚生が充実。国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などの他にも、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】