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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【名古屋栄／ベースレイヤーホテル】調理スタッフ※年休120日／料理長も目指せる！
【2027年1月グランドオープン予定／名古屋栄の新ホテル勤務／オープニングスタッフ募集】
2026年4月に誕生したオンザページが運営する「BASE LAYER HOTEL_UNION 名古屋栄」にて、調理スタッフとしてご活躍いただきます。
施設内のレストランでは、フランスのビストロや日本の洋食店で親しまれてきた料理をベースに、現代的な感性で再構築した“ビストロノミー”を提供します。料理人として必要な基礎技術を幅広く身につけることができる環境です。
■業務内容
・食材の下処理、仕込み
・各ポジションでの調理業務
・盛り付け
・食材管理
・発注、在庫管理
・厨房内の衛生管理
・新メニュー開発サポート
・サービススタッフとの連携
■この仕事の魅力
・2027年1月開業予定の新店舗立ち上げに携われる
・洋食、ビストロ、前菜、肉料理、魚料理など幅広い調理技術が身につく
・新メニュー開発にも携われる
・フレックスタイム制導入
■働く環境：
＜キャリアパス＞
最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。
＜料理コンクール支援制度＞
コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。
貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。
＜制度事例＞
・年間休日120日、月9日休み
・有給休暇取得率100％の義務化
・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！
・勤続３年でリフレッシュ休暇付与
・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～21:00（シフト制） ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋／ベースレイヤーホテルユニオン 住所：愛知県名古屋市中区錦 3-12-13 BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄 3・4F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 318万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,760円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：65,610円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,370円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給※上限3万円／月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：全国勤務型2万円／月支給※対象者に限る 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT、等級別研修 ほか ・職種別サミット（研修） ＜その他補足＞ ■職責手当（一律5,000円／月）、役職手当（月額 20,000円～） ■団体保険、福利厚生施設 ■フリーエージェント制度 ■年間MVP表彰（最大賞金100万円）、殿堂入り制度、フレックスキャリア制度 ■勤続10周年記念旅行 ■社員割引販売 ■自社婚礼費用後払い制度 ■副業制度／ベビーシッター費用補助制度※審査・規定あり ■食事補助（店舗による） ■その他 ・TKP施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・スーツの購入利用 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 通年・シーズンフリー休暇（各5日） 、有給休暇（初年度10日※取得率100％）、慶弔休暇、特別休暇（産前産後・介護他）、長期休暇制度、Rockの日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調理経験３年以上 ※業種未経験歓迎※ホテル・ウエディング歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンザページ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社オンザページは、ブライダル事業を中核に、レストラン特化型事業および建築不動産事業を展開する総合ライフステージ企業です。ゲストハウス型婚礼施設の企画・開発・運営をはじめ、婚礼プロデュース、ドレス、料理、映像、装花、広告など、結婚式に必要なサービスをグループ内で一貫して提供しています。 各機能を内製化することで、品質の高さと収益性の両立を実現しており、婚礼1施行あたりの提供価値を最大化するビジネスモデルを構築しています。また、婚礼施設における平日の一般レストラン営業や宴会利用、外部向けサービス提供など、施設稼働率を高める取り組みも推進しています。 さらに、建築不動産事業を通じた会場開発・再生にも強みを持ち、立地特性を活かした空間づくりにより、地域に根ざした事業展開を実現しています。経営統合により全国規模の会場ネットワーク、人材、ノウハウが集約され、安定した収益基盤と継続的な成長の両立を図っています。 ■ビジョン 結婚式という人生を象徴する一日を起点に、人の想いと想い、人と社会をつなぎ続ける存在でありたいと考えています。少子化や価値観の多様化により業界が大きな転換期を迎える中でも、結婚式が持つ前向きな力を社会に広げ、人生を肯定的に捉えられる風土づくりに貢献することを使命としています。 ブライダルの枠にとどまらず、結婚前後、そしてその先の人生の節目にも寄り添う企業として進化し続けていきます。 ■特徴 前例のない規模での経営統合により誕生した上場ブライダル企業として、全国展開の会場基盤と多様な事業アセットを保有しています。内製化モデルによる高い付加価値創出力に加え、ブライダルを超えた新規事業や海外展開にも積極的に取り組み、長期的な企業価値向上を目指しています。 ※2026年4月1日、株式会社ノバレーゼは株式会社エスクリと経営統合し、存続会社である株式会社ノバレーゼは社名を変更 |
| 代表者 | - |
| URL | https://onthepage.jp/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,859名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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