正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【神田】法人向けソリューション営業(IT機器)未経験可◆年休126日・土日祝休み◆月残業10H程
~顧客折衝の経験が活かせる!/SDGsにおける社会課題に貢献/IT資産のリユース事業で安定成長/年休126日・土日祝休み/残業月10H以内/ワークライフバランス◎/教育体制充実~
■採用背景:
企業や官公庁におけるIT資産の適正処理・再活用ニーズの拡大に伴い、事業成長を支える営業組織を強化します。
今回は営業第一部・営業第二部の双方で増員を予定しており、入社後はご経験や適性を踏まえていずれかの部署への配属を想定しています。
■職務概要:
企業や官公庁に対し、不要となったIT機器の買取・リユース・リサイクルサービスを提案します。
配属部署によって顧客や営業スタイルは異なりますが、いずれも顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提供する提案型営業です。
◆営業第一部
親会社やアライアンス先と連携しながら、大手企業や官公庁向けの案件を担当します。
・親会社担当者への同行営業
・IT資産に関する課題ヒアリング
・リユース・リサイクル・データ消去サービスの提案
・見積作成、契約・請求対応
・パートナー企業との調整業務
◆営業第二部
既存顧客を中心に、使用済みIT機器の買取や再生商品の販売提案を行います。
・IT機器の買取提案
・リユース商品の販売提案
・データ消去サービスの提案
・既存顧客フォロー
・紹介を中心とした新規営業
・見積作成、契約・請求対応
※両部署とも全国出張が発生する場合があります(年数回程度)
■顧客先
大手企業 / 中堅企業 / 官公庁 / SIer / IT関連企業 / 通信・インフラ企業
■キャリアパス:
入社後はOJTを通じて半年程度で独り立ちを目指し、その後は担当顧客の拡大や新規案件の創出に挑戦いただきます。将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップも可能で、営業として長期的な成長が描ける環境です。
■当社の魅力:
当社はIT資産の再活用を通じて、情報漏洩防止と環境保全の両立を実現する社会貢献性の高い事業を展開しています。設立以来情報漏洩事故ゼロの実績を誇り、高い信頼を獲得。加えて、教育体制や社内勉強会など成長支援も充実しており、未経験からでも安心して専門性を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【その他最寄り駅】 JR山手線神田駅 徒歩7分、JR山手線秋葉原駅 徒歩8分 ※上記以外 神田駅:JR京浜東北線・中央線、東京メトロ銀座線 秋葉原駅:JR京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線他 <転勤> 当面なし 将来的な転勤については発生する可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~450万円 <賃金形態> 月給制 経験・能力を考慮の上、算出いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~275,000円 <月給> 225,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月10時間の残業代を見込んだ年収となっております。 ※固定残業代ではなく、実労働時間を申請していただけます。 ■賞与有(年2回/6月・12月) ※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:当社支給規程に基づき支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種職種別研修、外部研修、各種スキルアップ通信教育など <その他補足> 高額医療費補助(健保組合制度により、月2万円以上の自己負担なし)や表彰制度、外部セミナー及び健保・グループ会社の保養施設等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇(積立制度有)、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休職、育児休職、介護休暇、創立記念日(5月1日)等 有給休暇:当社就業規則に基づき入社より3ヶ月経過後に10日前後付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験可> <職種未経験可> ■必須条件:下記いずれか一方 ・販売サービス系の顧客折衝の経験がある方 ・何らかの営業経験がある方(法人・個人不問) ■歓迎要件: ・PCやIT機器の知見を備えている方 ・法人向け提案営業のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルリユース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F |
| 事業内容 | パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与するために三菱商事、日本電子計算機、メルコ、カンダコーポレーション、ダイヤモンドリース、三菱商事プラスチックの協同出資で2001年3月に設立されたリユース・リサイクルの専門会社です。 ■企業理念: パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与する事により社会に貢献する。 ■経営方針: (1)創造性:お客様のニーズをくみとり、常に提案型のアプローチをし、新しい価値を創造していく事により、会社を発展させていきます。 (2)透明性:情報公開を通じて透明性を持ち、わかりやすく、理解されやすく、受け入れやすい会社を目指していきます。 (3)法令遵守:改正リサイクル法、改正廃棄物処理法、並びに関連法を遵守する事により、公明正大なビジネスをしていきます。 ■事業概要: ・リユースIT等情報機器製品及びその部品類の販売並びに加工 ・リサイクル処理に係わる業務の斡旋及びその事務代行 ・スマートフォン・タブレット等の買取・販売 ・フィールドサービス(データ消去・撤去等)の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.digital-reuse.com/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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