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契約社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【成田】技能実習生のフォロー担当◆外国人実習生の就労支援・社会貢献性◎直行直帰/年休127日
技能実習生を受け入れている事業所を訪問し、就業状態の確認、報告書の作成・提出、指導を行っていただきます。社会問題・多文
化共生社会の実現に向けた業務につき、やりがいがあります。
●技能実習生との面談・報告書作成(語学不要)
●既存顧客に対する定期訪問(チェックリストを元に確認)
●技能実習生の宿舎訪問
●入国帰国、病院・役所・銀行等の引率
■勤務先:
業務提携先の「協同組合アシスト」への出向となる可能性があります。
<協同組合アシスト>
本社:東京都新宿区四谷四丁目16番3号 川辺新宿御苑前ビル 10階
事業内容:技能実習生の監理団体
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 成田 住所:千葉県成田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 309万円~314万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~210,000円 固定残業手当/月:32,054円~32,676円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 238,054円~242,676円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:なし ※交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社6ヶ月後に会社契約で医療保険・所得補償保険・業務災害保険加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■Smart Boardingを用いた社内研修 ■受講回数無制限の豊富な研修メニューあり <その他補足> ■出張手当(国内、海外)、管理職手当 ■家族健康診断(家族1名まで年に1度の健康診断あり※費用は会社負担、上限1.5万円) ■予防接種・がん検診・人間ドック ■出産祝い金(従業員又はその配偶者/パートナー出産で第1子5万円、第2子7.5万円、第3子以降10万円支給 ■結婚祝い金(従業員が法律上の婚姻をした際、2万円支給※勤続3年経過後から対象) ■ベネフィットステーション ■ウィングクラブ(利益の10%をストックし、社員参加型の社会貢献活動に活用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 その他(任意特別休暇その他会社が定めた日) 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通運転免許 ■歓迎条件: ・監理団体または登録支援機関経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワールディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: ワールディングは、日本全国の外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援が強みです。 ■事業詳細: (1)外国人受け入れ企業向けサービス 採用、雇用定着、育成、生活、人権リスク管理といった各ステージにおける個別支援だけでなく、受入基準の制定や情報・ノウハウ集約を通じて、全てのステージにおいて適正かつ円滑、そして効果的な外国人受入れをサポートいたします。 (2)監理団体・登録支援機関向けサービス 定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、外国人技能実習制度における監理事業や、特定技能外国人受入制度における支援業務に加えて、監理団体や登録支援機関に求められている付加価値や、これまでの経験値・ノウハウを提供いたします。 (3)業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス ワールディングでは、多文化共生社会を実現すべく、外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。 ■設立背景:ベトナムを中心に人材採用・育成支援の事業を行ってきました。近年はベトナムに加えて、インドネシアやミャンマーなどより幅広いASEAN諸国に対する注目度が高まっています。そのたASEAN市場に関わってきた実績を強みに、ASEAN人材を受け入れたい日本企業、そして日本での就業を希望する海外人材、双方のサポートを行ない、日本社会の発展に寄与するため設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://worlding.asia/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 347名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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