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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【虎ノ門】イベントプロデュース営業(映像・音響・照明一括)演出プラン提案・当日運営◇ユニヴィスG
~投資先企業のイベントプロデュース営業/空間全体のプロデュースへ広げる ・主催企業や代理店へ最適な演出プランを提案 ・大型案件を企画から当日まで推進~
=ポイント=
・企業PRイベント、展示会、国際会議など多彩な案件を担当
・映像・音響・照明・配信を組み合わせた空間演出を提案
・新規開拓、代理店との提携、大型案件の進行まで幅広く経験
■職務内容:
イベントの価値を最大化する戦略的営業です。企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。
新規開拓・アライアンス構築 :
カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手~中堅イベント代理店との提携強化。
・戦略的提案・コーディネート :
銀座サクラヤのテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像・音響・照明のトータルコーディネート。
・営業戦略の立案・実行 :
ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。
・プロジェクトマネジメント :
大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。
■魅力:
・老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ :
1949年創業の信頼と実績をベースに、ユニヴィスグループ参画後は設備・営業へ積極投資。伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。
・単なるレンタル営業で終わらない裁量 :
映像・音響・照明・配信をワンストップで提供する強みを活かし、 演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで 、事業成長の核となる役割を担います。
・経営視点での営業開発: 代表直下の「グループ経営推進部」に所属し、グループ全体の売上成長を第一に考える環境。
一担当者を超え、 経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます 。
■組織について:
「グループの成長を第一に、努力とコミュニケーションを尊ぶ文化」
ユニヴィスグループの中でも「投資先の売上成長」にコミットする組織です。社内外を問わず円滑な連携を重視し、組織成長のために汗をかけるメンバーが集まっています。個人の裁量が大きく、自らのアイディアを即、営業施策に反映できるスピード感があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 銀座サクラヤ(TOC有明ウエストタワー) 住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 主な勤務拠点は虎ノ門を予定。グループ会社との連携業務に伴い、株式会社銀座サクラヤ(TOC有明)で勤務いただく場合があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,420,000円 <月給> 500,000円~1,420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:2回/年 ■賞与:2回/年 ■経験/能力など考慮の上、決定いたします。 ご経験・現年収を考慮のうえ、年俸制にて決定いたします。 ■モデル年収: ・マネージャークラス:700万円~900万円+インセンティブ ・部長クラス: 900万円~2,000万円+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・ウォーターサーバー ・カフェスペース ・弁当宅配サービス ・オフィスグリコ ・勉強会・セミナー ・書籍代補助 ・健康診断・人間ドックの利用/オプション補助 ・出産祝い |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇(有給消化扱) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・イベント・広告代理店におけるオフラインイベント(企業PR、展示会、シンポジウム等)の営業経験をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら泥臭く誠実に業務を遂行できる方 ■歓迎条件: ・大手企業向けオフラインイベントの営業経験 ・大手イベント会社との協業実績 ・年間売上1億円以上の営業実績をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニヴィスコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 |
| 事業内容 | ■拠点 <国内支社> ・東京本社 ・水道橋拠点 ・大阪拠点 ・名古屋拠点 ・福岡拠点 ・札幌拠点 <海外支社> ・ニューヨーク支社 ・ロサンゼルス支社 ・ダラス支社 ・マレーシア支社 ■事業内容 公認会計士・税理士・弁護士等のプロフェッショナルが在籍し、財務・会計を軸に経営の意思決定から実行までをワンストップで支援する総合コンサルティンググループです。単なる助言に留まらず、クライアントの現場に入り込む「ハンズオン型」の支援を強みとしています。 ・会計および経営コンサルティング 常駐型CFO・管理部門長としてのハンズオン支援、IPO(新規上場)準備支援、内部統制構築、収益改善コンサルティング ・M&Aアドバイザリー(FAS/M&A仲介) 財務・税務・法務デューデリジェンス(買収精査)、企業価値算定(バリュエーション)、スキーム構築、PMI(統合支援) ・税務・法務 グループ内の税理士法人・法律事務所と連携した、高度な税務スキームの立案、リーガルチェック、ストックオプション設計、組織再編支援 ・事業投資 自己資金による中小企業への投資・買収、および買収後の経営実務への参画 ■当社について メンバーは、BIG4系監査法人、戦略コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つ20代後半~30代の財務・会計・税務のプロフェッショナルを中心としたプロフェッショナルファームです。 現在は設立12年を超え、クライアント数は1,000社以上にのぼります。上場企業や成長著しいスタートアップに対し、常駐型CFOや管理部門長としてハンズオンでの経営サポートを行うほか、M&Aコンサルティング、ビジネスモデル構築支援、資金調達サポートなど、財務を軸とした多岐にわたるサービスを提供しています。 ■実績事例 非上場・上場問わず幅広い範囲で、クライアントの経営管理層の業務を代替、または支援しています。 (例:年商10兆円規模の東証プライム上場企業から、年商数十億円のミドル・ベンチャー、最先端の事業に挑戦するスタートアップまで) 一つのプロジェクトは概ね6ヶ月~1年程度継続するため、密度の濃い経験を積むことが可能です。 また、BloombergのM&Aリーグテーブル(案件数)にランクインする等、国内屈指のM&A支援実績を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://univis.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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