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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【経理業務の改善/DX化経験者歓迎】将来の経理課長候補 ※スーパーフレックス制度有、中抜け可能
◆◇日産グループで業績安定◇◆
◆◇離職率2.7％、ホワイト500認定◇◆
【主な業務内容】
＜雇入れ時＞
当社経理部門では、これまで培ってきた経理・税務・資産管理等の専門的な知識や実務ノウハウを次世代へ継承するとともに、今後の経営環境の変化や制度改正、DX推進に対応できる組織づくりを進めています。
将来的な世代交代を見据え、経理業務のノウハウ継承と組織力強化を目的とした採用です。
経験豊富なメンバーから知識を引き継ぎながら、将来は経理部門の中核人材として活躍いただける人財を募集します。
■対象業務
・月次・年次決算業務(主にSAP、OBICを使用)
・原価計算、債権/債務管理、資産管理、税務関連業務
・予実管理業務(管理会計分野あり)
・監査対応、内部統制（J-SOX）対応
・業務改善・DX推進業務
・新規ビジネス支援及び各種会計基準改正対応
・日産自動車(親会社)への連結決算報告業務
・マニュアル整備およびノウハウの文書化、若手社員への指導・育成
・マネジメント層への提案、レポート(英語対応あり) 等
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【魅力・特徴】
当社は日産グループの中でもモータースポーツ・カスタマイズカー・福祉車両特装車などの独自事業を展開するユニークなメーカーです。
経理人材にとっては専門性と事業理解を幅広く高められる環境が特徴的であり、短期~中長期でのキャリア形成プランは以下の通りです。
【短期(入社後～3年程度)】
・日常経理業務から決算業務まで幅広く経験する
・現担当者から業務ノウハウを習得する
・当社の原価計算、固定資産管理、予実算管理等の専門知識を身につける
・業務改善やDX推進に参画する
【中長期(3～7年程度)】
・経理業務の中心メンバーとして活躍する
・次世代リーダーとして組織運営に参画する部門内の知識・ノウハウ継承を推進
・経営判断を支える管理会計・経営分析を担う
・将来的には管理職として後進育成や部門マネジメントをリードする
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニスモ事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／生麦駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 初めはどちらかの勤務地での就業となりますが、両勤務地での就業の可能性が有ります。 ＜転勤＞ 当面なし 当面は予定しておりません。 就業過程で、会社の定める業務変更及び勤務地変更（在宅勤務を行う場所を含む）の可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 473万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月･12月) ※前年度実績5.2ヶ月分支給 ＜給与イメージ＞ 一般社員 参考年齢 25才～35才 同業種経験 3年～7年位 月次給 27万～30万 想定年収 516万～574万（賞与込み＋残業20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、車両通勤：高速代一部支給有 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：条件によって支給額が異なります 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金と前払退職金の選択制 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、マネジメント研修、専門領域教育、その他 ＜その他補足＞ 社員食堂、売店あり、社員車両購入制度、各種保険団体割引、健保直営保養荘、その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制（土日）、年間休日121日（※当社カレンダーによる） └長期休暇 GW・夏期・年末年始休暇 ■スーパーフレックス制度有：コアタイム無 ■ファミリーサポート休暇 ■育児/介護休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務を長期的なキャリアとし、将来リーダーや管理職を目指す方 ・主体的に学び、協調性を持って業務に取り組める方 ・数字に対する正確性と責任感を有する方 ・Excel、BI、ERPを活用した実務経験 ・経理実務経験(概ね5年以上) ■歓迎条件： ・後輩指導やチーム運営に関心がある方 ・経営視点を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方 ・経理データの分析・可視化やレポーティング体制の構築、ERP導入経験 ・日商簿記2級以上、TOEIC(R)テスト650以上 ＜語学補足＞ 英語力があると望ましい ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-8571 神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2 |
| 事業内容 | 当社はモータースポーツ・カスタマイズのトータルソリューションカンパニーです。モータースポーツ領域においては“強いNISMO・勝つNISMO” を体現しワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。カスタマイズ領域においては、NISMO・AUTECHブランド車を含むカスタムカーや特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供していくこと。 ■オーテック事業所／カスタムカーの開発でクルマ社会に付加価値を スポーツ走行のためのカスタマイズや、オーナーのこだわりに応えるスタイルを備えたSV、誰もが出かける喜びを享受するためのLV、様々なシチュエーションで働くクルマであるWVの開発と製造を手掛けています。カスタムカー開発のノウハウや技術は世界にも進出しており、北米・東南アジアなど様々な地域のニーズにお応えしています。また、よりお客さま視点に近づくために、お客さまとのコミュニケーションを大切にしています。お客さまと私たちの対話だけでなくお客さま同士の交流をサポートするイベントや商品の魅力や使い方を知っていただく展示会など、さまざまな場を通じてクルマと人の幸せな未来づくりを推進しています。 ■ニスモ事業所／最先端の「競争」の場で得られたノウハウを活かす 日産ワークスチームとしてSUPER GTシリーズGT500クラス、FIA FORMULA-E世界選手権などに参戦。技術の真価を「競争」の場で試し勝利を狙っています。また、そうした場で得られたノウハウをGT3規格のGT-Rやエンジンと言った製品に反映させ、モータスポーツのさらなる興隆に貢献しようとしています。加えて、NISMOブランドのパーツやアクセサリーの販売、NISMO PRO SHOPを通じて一般のお客様にNISMOチューンや走行会の機会の提供を行っています。その他、第二世代スカイラインGT-Rのレストア、ドライビングレッスンの開催など、クルマを愛する皆さんに走る楽しさを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissan-nmc.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 144,000百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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