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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【秋葉原】自社製品の法人営業◇未経験歓迎◎基礎から学べる研修あり◇年休125日・土日祝休
◇◆既存顧客フォローが中心/特許取得の床コーティング剤メーカー◆◇
■職務内容:
自社開発の床用コーティング剤「ファインコート」や、コーティング済みタイル「ファインタイル」を、商業施設、ホテル、オフィスビル、小売チェーンなどの法人顧客へ提案します。
床の美観維持だけでなく、清掃やメンテナンスの負担、維持管理コストといった顧客の課題を確認し、施設の状況に合わせた製品・サービスを提案する営業です。
▼詳細:
・既存顧客への定期訪問、導入後のフォロー
・床やメンテナンスに関する課題のヒアリング
・コーティング剤やメンテナンス方法の提案
・新規顧客への製品紹介、見積書・提案書の作成
・受注後の施工管理部門への引き継ぎ
・顧客、施工管理部門、協力会社との日程調整
・顧客の要望や現場情報の社内共有
・再施工や新たな施設への導入提案
※既存顧客へのフォローが約6割、新規顧客への提案が約4割です。新規開拓は展示会、紹介、ゼネコンとの連携などが中心で、飛び込み営業はほとんどありません。
※施工実務、現場の工程・品質管理は、施工管理部門と協力会社が担当。
※顧客や案件の状況に応じて、施工現場を確認する場合があります。
■組織構成:
7名(40代1名・30代2名・20代4名)在籍しております。
■魅力:
・自社製品だから、自信を持って提案できる…
決められた商品を販売するだけではなく、顧客の施設や床の状態に合わせた提案ができます。
・売り切りではない…
施工後も定期的に顧客を訪問し、床の状態やメンテナンス上の課題を確認します。
継続的なフォローから再施工や別施設への導入につながるため、一度の契約ではなく、顧客と長期的な関係を築く営業です。
・現場の声を製品・サービスの改善につなげられる…
顧客から寄せられた要望や施工後の意見を、施工管理部門や開発部門へ共有し、製品やサービスの改善につなげられます。
■入社後の研修について:
(1)商品知識や業界のことなど基礎を座格闘を通じて習得。
(2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、
商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと
具体的に学んでいきます。
(3)現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区東神田1-9-8 勤務地最寄駅:JR山手線線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 389万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~248,000円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:48,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,000円~353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月、12月)※約2か月分 ■モデル年収: ・年収560万円/31歳/東京勤務 ・年収630万円/38歳/東京勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じ上限1万円、公共交通の場合、全額実費支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■入社後の研修について: ・約1週間、現場研修で協力会社さんと共に塗装作業を経験頂きます。 ※施設の閉店後の作業になるので、深夜作業(21:00-翌6:00)を伴います。 <その他補足> ■地域手当 ■リーダー手当 ■単身赴任手当 ■社内表彰制度 ■お祝い金・お見舞金制度 ■海外社員旅行(3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など) ■社内イベント(花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウエディング休暇、産休・育休・介護休暇、配偶者出産休暇 ※休日出勤が発生した場合は平日に振休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。 <こんな方にお勧めです!> ・顧客折衝経験を活かし、法人営業に挑戦したい方 ・モノづくりや建築・施工に興味がある方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九州ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・各種ハードコーティング剤の開発、製造、販売 ・ビルメンテナンス業(「ファインコート」の施工) ・「ファインタイル」の製造、販売 ■事業の特徴: (1)開発…特許商品でもある同社のコーティング剤「ファインコート」。日々新たな素材や化学が解明され、より良い製品になるよう開発・改良を行っています。開発機能が社内にあるので、営業から届いた顧客の要望や困りごとに即座に対応出来ます。 (2)製造…コーティング剤はもちろん、新たな取り組みとしてコーティング済みタイル(「ファインタイル」)の製造も行っており、床用タイルを事前にファインコートを塗布することで、タイルを張っただけでファインコートの床を提供できます。新店や改装店での多忙なスケジュールでの工期短縮を実現します。 (3)販売…施工業者向けの材料の販売や、メンテナンスシステムの販売を行っており、これまでに大手企業にも多く導入されてきました。海外でも世界2位のランドマークタワーや国立博物館にもファインコートが使われています。 (4)施工…各地域の選りすぐりの業者と連携して、全国各地の店舗や施設の床を生まれ変わらせます。同社の施工部隊が、業者への技術指導を行い、基準をクリアしたスタッフのみが重要な塗布作業を行います。施工後も定期的に現場の経過観察を行い、メンテナンスの提案やアドバイス等のアフターケアもしっかり行います。 ■当社について: 「お客様に感動を」。床のコーティング剤メーカーである同社。鹿児島に本社を置く社員100名程の会社ですが、同社のコーティング剤は国内外問わず、様々な顧客に導入されており、また、同じ数だけの「感動」を提供してきました。特許商品であるコーティング剤「ファインコート」。きっとほとんどの方がファインコートの床を歩いた事があります。これからも、「床」というニッチな業界で多くの感動と満足を提供していきたいと同社は考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.k-hitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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