正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【名古屋】空調工事の施工管理◆技術者育成に積極投資!/平均残業20h/スタンダード上場
～安定成長企業で未経験から手に職！自社研修施設あり／「健康経営銘柄2025」認定～
＜おすすめポイント＞
・東証スタンダード上場！全国3万以上の店舗・施設を支える安定企業
・年間約1億円を教育に投資！未経験から一生モノの技術が身につく
・自社研修施設あり！メーカー実機を使ってイチから学べる育成環境
・ローソンやセブン-イレブンなど大手企業との取引多数で事業基盤も安定
・年休121日／土日祝休み／平均残業20hで働き方も◎
■業務内容
学校や病院を中心とした空調設備工事において、お客様や協力会社と連携しながら工事全体を管理する仕事です。
・工事計画や施工計画の作成
・人員や資材、協力会社の手配
・安全、品質、工程、予算の管理
・工事完了後の確認および引き渡し
<最初にお任せする業務>
最初からすべてを一人で担当することはありません。
まずは先輩社員に同行し、写真撮影や書類作成、進捗確認など、取り組みやすい業務から覚えていただく想定です。
◆未経験から活躍できる理由
＊自社研修施設に主要メーカー5社の実機を設置！
設備の構造や施工方法、故障時の対応まで実践的に学べます。
技術者育成のため年間約1億円を投資しており、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。
◆安心して働ける理由
＊景気に左右されない設備工事なので業績安定◎
空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。
また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。
＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備
業務効率化ツールを全社展開し、作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めています。
一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度も導入し、無理なく働ける環境づくりも進めています。
■企業の特徴
東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。
株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパンなど大手企業と取引し、全国3万以上の店舗・施設の設備管理を支えています。
設備保守を基盤とした安定した事業展開を強みに、売上高も2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県 愛知県名古屋市中川区十番町4丁目9番地 アソシエビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：会社都合転勤時支給 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 出産・育児支援制度、U・Iターン支援、従業員持株会、退職金制度あり ＜その他補足＞ リモートワーク可（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、特別休暇（結婚・忌引・出産・生理・赴任・災害等）、育休介護休業、アニバーサリー休暇、従業員持株会（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日、完全週休二日制、当社カレンダー通りです。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／ ■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 設備工事の知識や施工管理経験は問いません。 年間約1億円の教育投資や自社研修施設を活用し、未経験から成長できる環境を整えています。 ◎こんな方へおすすめ ・将来も必要とされる専門スキルを身につけたい方 ・東証スタンダード上場企業で安定したキャリアを築きたい方 ・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方 ・責任感を持って周囲と協力しながら業務に取り組める方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0944 兵庫県姫路市阿保甲576-1 |
| 事業内容 | 【事業概要】全国に広がる自社社員、およびネットワークを活かし、トータルで設備機器をメンテナンスし、設備管理経費削減・電気代の大幅削減等、数々の経費削減を図ります。 【事業詳細】 1．設備機器メンテナンス（空調機器・厨房機器・給排水設備・給排気設備・電気設備等のメンテナンス） 2．清掃（空調フィルター・グリストラップ等の清掃） 3．設備コンサルティング（省エネ提案・メンテナンス環境改善） 4．新規店舗における設備機器の企画・設計・施工 【事業内容】海外の上海と国内に9カ所の事業所があり、広範囲の活動領域で独立資本1億2千万円の設備メンテナンスサービスをメイン事業とする企業です。会社設立37年目を迎え､黒字経営のもと、今後更なる成長が期待される企業です。同社は、パナソニック様と36年前に業務提携しており、ダイキン様とも30年間、三菱電機様とは20年間のお付き合いがございます。ダイキン様に関しては、メンテナンスだけでなく製品の設置工事までも受託しており、製品に関しては深い知識を有しております。そのためお客様の幅広いニーズに対応することができています。 【特徴】「設備メンテナンス」：全国に多棟展開している店舗やビルに対して、建物内にある全ての設備を一括で管理し、メンテナンスをするトータルメンテナンス事業が他社と差別化された特徴になります。東京ドームや梅田ロフトのメンテナンスも当社が行っています。また現在は、外食産業におけるニーズも拡大しており、マクドナルドや焼肉の牛角等、35,000の外食店舗がコールセンターに登録されており、徹底した顧客サービスを可能とするため、365日24時間対応しています。 「充実した教育体制」：当社は機器のメーカーや機種を問わずメンテナンスを可能とするプロフェッショナルを育成するため、社内研修に力を注いでいます。ダイキン様の社内技術研修やマネジメント研修、職種別・階層別指導や各種資格取得支援制度など、レベルや目的に合わせて積極的に参加頂き、スキルを積むことができます。また当社は、終身雇用を念頭に人材育成を重んじています。当社は年齢に関わらず個々の能力と適性を正しく評価しています。高卒入社12年目で現在部長職に就任している社員の方もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanki-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 616百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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