【エバーリッジ株式会社】SRE※展示会DX基盤を支える／AWS環境改善◆内製化推進／開発組織立上げ／自社プロダクト変革期◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


SRE※展示会DX基盤を支える／AWS環境改善◆内製化推進／開発組織立上げ／自社プロダクト変革期◎


＼おすすめポイント／
★外部ベンダー依存から脱却し、自社主導で開発基盤と運用体制を構築できるポジションです。
★運用保守に留まらず、IaC・CI/CD・監視基盤など開発生産性を高める仕組みづくりを推進できます。
★将来的にはSRE責任者やテックリードとして組織づくりにも挑戦できる環境です。

■概要
現在当社では、展示会運営を支える基幹プラットフォームの開発・運用を外部ベンダーと連携しながら進めています。一方で事業の急成長に伴い、安定稼働・セキュリティ・開発スピードを高いレベルで両立するため、自社主導のSRE体制構築を進めています。今回お迎えする方には、AWS環境の改善だけでなく、将来の開発基盤や運用文化そのものを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細
・AWS環境の設計、運用、改善推進
・IaCを活用したインフラ管理基盤の整備
・CI/CD環境の構築および改善
・監視、ログ、アラート運用の高度化
・障害対応および再発防止策の立案
・セキュリティ対策や可用性向上施策の推進
・外部ベンダーとの連携および知見移管
・開発チームと連携したDevOps推進

【開発環境・技術】
・AWS
・ECS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・ALB
・WAF
・AWS Cognito
・S3 / SQS / SES
・CloudFormation / CDK / Terraform
・GitHub Actions
・AWS CodePipeline / CodeBuild
・Git / GitHub
※今後のプロダクト・組織の成長に合わせて、技術選定や開発環境もアップデートしていきます。

■組織構成
IT本部は本部長兼部長1名とメンバー2名の少数精鋭組織です。現在は社内インフラや情報システム領域も担っていますが、今後はプロダクト専任組織として強化を進める計画です。立上げメンバーだからこそ大きな裁量を持てます。

■働き方
入社後1～2ヶ月は事業やシステム理解のため出社中心を想定しています。その後は週2日程度のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しており、成果を重視した柔軟な働き方を実現できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】