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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【千葉駅】店舗経理※リーダー候補／固定資産管理・会計システム改定など◇老舗百貨店の変革期を支える
【変革フェーズでDX・システム改定に関与／市場価値の高いキャリア形成が可／研修充実／1830年創業の老舗企業／年休120日】
1830年創業の「そごう・西武」。当社は急速に変化する百貨店業界で大型店の再開発や再編集、またデジタル基盤の安定化を行いOMO投資等積極的に行っているフェーズです。そんな環境の中、新たな成長を目指し、変革の中核を担う経理部門を強化しております。
そごう千葉店の現職が1～2年で定年を迎えるにあたり、店舗経理の次期リーダー候補の育成を目的とした採用となります。
■業務内容：
・売上金管理・POSシステム管理
・商品（仕入）管理 ・棚卸・債権債務管理
・売場金銭関連オペレーションの指導・勘定照合 等
■魅力ポイント：
◎1830年創業の歴史と安定した経営基盤を持ちながら、経営改革やデジタル投資を推進する変革期に携われることが魅力です。
経理として数字を管理するだけでなく、店舗運営や事業成長を支える立場として経営に近い視点を養えるため、事業理解を深めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。
◎売上管理や債権債務管理だけでなく、月次決算・固定資産管理・会計システム改定対応など幅広い業務に携わるため、経理としての専門性を高めながらスキルの幅を広げられます。
■求めるスキル：
・店舗（販売現場）との連携が重要のためコミュニケーション能力が求められます
・業務範囲が広く多岐にわたるため、一般的な経理知識と百貨店独自ルールを理解し、現場で柔軟に対応できる思考が求められます
■当社について：
百貨店市場は2024年は約6兆円で前年比＋6.8%と回復基調となっております。その中で当社も2024年9月期の売上高は997億円と好調です。
また、2023年から投資ファンドのフォートレス・インベストメントの傘下に入り、経営構造改革を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:15 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:00 11:45～20:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ そごう千葉店 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 配属当初は転勤の予定はありませんが、将来的なキャリア形成や昇進に伴い、全国転勤が発生する可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は賞与、月20hの時間外を想定 経験・年齢などを考慮し当社規定により決定するため変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に沿って全額支給 家族手当：無 住宅手当：転居を伴う転勤の場合支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 60歳以降は65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後はOJTを基本とします。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度 ・育児（介護）休職・勤務制度 ・共済会 ・社員食堂有 【時短勤務についての補足】 育児時短：入社から1年経過後に適用可能 介護時短：入社から半年経過後に適用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 連続休日(年間6日)、結婚、忌引、出産休暇 ※2026年10月以降、年間休日116日→120日に増加予定となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・債権、債務の管理 ・固定資産管理 ・月次会計締処理 ・会計システム変更への対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社そごう・西武 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）店舗事業…池袋本店、横浜店など首都圏を中心に全国に10店舗を展開しています。地域ならではの特性を生かし、顧客に新鮮な発見をご提案する百貨店を目指します。 （2）商事事業…顧客の要望に応じて、営業担当を中心に、各支援部門から人員を選定しプロジェクト化しています。最適なチーム体制で対応しており、社内のリスク管理体制により万全の体制で進行しています。更に｢百貨店の品質管理体制｣に対する期待に応えるべく、永年にわたり培って来たノウハウを体系化し、細心の注意を払いつつ商品を提供しています。 （3）海外事業…ライセンサー（商標貸与）として台湾、香港、マレーシア、インドネシアに「SOGO」32店舗、「SEIBU」1店舗の百貨店とビジネスアライアンスを有しています。いずれも高級百貨店として多くの顧客に支持されています。 ※海外店舗については、各国・各地域の現地企業が運営しています。 ■同社の特徴： ・ミッション…同社の使命は、そごう・西武という場を通じ、顧客に、気づきや発見、出会いを提案することです。顧客の暮らしを豊かな、愉しさに満ちたものにすることが、同社に課せられた役割だと考えます。 ・ビジョン…同社は、つねに未来に目を向けます。顧客とマーケットの変化から目を背けず、顧客の日々の暮らしに、新しさを提供できるよう、学びと挑戦を続ける、勇気の集団であることを目指します。 ・バリュー…かつて、そごう・西武の発展の原動力は、新しい切り口と新鮮な提案でした。その精神を受け継ぎ、同社は常に冒険心を心に灯していたいと考えます。そして、顧客に訴えかける編集と、新しい生活者文化の創造を大事にしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 96,776百万円 |
| 従業員数 | 4,265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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