【株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ　Ｃａｒｅｅｒ】【大阪｜キャリアコンサルタント】グロース上場グループ｜2か月間の教育体制＆OJTあり｜インセンティブ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【大阪｜キャリアコンサルタント】グロース上場グループ｜2か月間の教育体制＆OJTあり｜インセンティブ


■業務概要
株式会社Branding Careerは、「人間力のポテンシャルを解放する」をPurposeに掲げ、転職支援に留まらず、リスキリング・キャリアコーチング・人材育成まで一気通貫で提供するキャリアプロデュース企業です。

本ポジションでは、TechStars事業部またはSalesStars事業部にて、企業の採用課題解決と求職者のキャリア形成支援を行う両面型コンサルタントをお任せします。単なる求人紹介ではなく、企業・個人双方の本質的な課題に向き合いながら、長期的なキャリア創造を支援する仕事です。

■業務詳細
１）企業担当（RA）：
人事担当者だけでなく事業責任者や経営層と対話しながら、採用戦略や組織課題のヒアリング、採用要件定義、人材提案、採用コンサルティングを担当します。
2）求職者担当（CA）：
キャリア面談を通じたキャリア設計支援、求人提案、応募書類添削、面接対策、選考フォローまで一貫して支援します。またスカウトや集客施策を活用し、自ら候補者との接点を創出することも重要なミッションです。企業と求職者双方を担当することで、リアルな市場情報をもとに価値ある提案ができる環境が整っています。

■扱うサービス
・TechStars Agent（ITエンジニア特化型人材紹介）
・SalesStars Agent（営業職特化型人材紹介）など

■組織構成
20代後半～30代前半が中心の組織で、平均年齢は約30歳です。

■教育体制
入社後は専任組織による約2か月間の研修を実施。
経験者であってもBranding Career独自のキャリア支援スタイルや価値観を学びます。
配属後はOJTを通じて、
・面談同席
・提案準備
・求人理解
・商談ロールプレイング
立ち上がり期間は提案企業を限定しながら業務を習得するため、業界未経験者や経験の浅い方でも安心して成長できます。

■想定されるキャリアパス
・トップコンサルタント
・リーダー
・マネージャー
・事業責任者など
今後はエンジニア・セールス領域に加え、複数職種への横展開も予定しており、組織拡大に伴うポストも豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】