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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
クラウドエンジニア◆AWS・Azureの提案～移行／年収700万円～／実働7.5h／年休125日
～オンプレミスからクラウドへの移行経験を活かし、提案・設計・構築・移行をリード～
●AWS・Azureを活用したクラウドリフト／クラウドシフトを上流から支援
●コンピュート、ネットワーク、データベース、生成AIまで幅広い技術を習得可能
●AWS支援企業200社以上／AWS上のOracle Database導入実績160件以上
●年収700万～950万円／賞与年3回／年間休日125日／実働7.5時間
＼こんな方におすすめ／
・クラウド環境の構築だけでなく、要件整理や提案から一貫して携わりたい方
・オンプレミスからAWS・Azureへの移行経験を活かしたい方
・将来はプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
■業務内容
＜ミッション＞
クラウドエンジニアとしてお客様のクラウドリフト、クラウドシフトを実現するためにプリセールスおよび技術支援を行います。
＜プリセールスフェーズ＞
・お客様の現行システムや課題、クラウド化の目的をヒアリング
・AWS・Azureをはじめとする各種クラウドサービスから、最適な構成や移行方法を検討
・提案書やシステム構成図の作成
・クラウド利用料の試算、技術支援サービスの見積もり
・お客様への提案・プレゼンテーション
＜設計・構築・移行(技術支援)フェーズ＞
・お客様の要件に沿ったクラウド環境の設計・構築
・オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行
・コンピュート、ストレージ、ネットワーク、データベース、AIなどを組み合わせた環境構築
・構築・移行時に発生する技術課題の解決
・完成したクラウド環境の引き渡し
■同社について
1972年設立の独立系パッケージソフト専門商社です。売上高537億円、従業員数1,315名で、73製品を取り扱っています。
「IT×商社×コンサル」を強みに、ソフトウェア販売、技術支援、教育、コンサルティングを提供しています。
AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、オンプレミスからの移行、データベース移行、運用、コスト最適化まで幅広く支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間内の条件変更等はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均16.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ■施設：健康保険共用施設など ■社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ■扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・時間単位有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ・育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・パブリッククラウド（AWSまたはAzure）の要件整理・設計・構築経験 3年以上 ・オンプレミスからパブリッククラウド（AWSまたはAzure）へのシステム移行経験 ・お客様や社内関係者と連携し、クラウド導入・移行プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！】 ■事業内容： 単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。 ■全社員共有のバイブル「哲学と信念」： 創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。（HPご参照） ・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。 ■『上場しない』という経営方針： ・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。 ・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。 ・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。 ■ワークライフバランス制度： 育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動（テニス、ゴルフ、登山、走行会等） ※平均勤続年数12.9年（2026年4月時点） ※離職率1.85%（2025年実績） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ashisuto.co.jp |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 53,700百万円 |
| 従業員数 | 1,315名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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