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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【名古屋】企画営業◆街づくりで社会貢献◎／年休125日・土日祝休／業界リーディングカンパニー
～個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！～
★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★
＼こんな方にオススメです／
営業経験を活かして社会貢献したい方
街づくりに携わりたい方
ワークライフバランスを整えたい方
■業務概要：
駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。
無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！
【駐輪場の開発提案】
▼提案
お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。
▼調査・売上予測
利用者数や売上のシミュレーション。
▼設計
駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。
▼運営
料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。
【駐車場の管理業務】
▼駐輪場の管理
駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。
▼担当エリアを訪問
担当エリアを訪問し現状の確認。
▼スタッフの管理
駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。
▼お客さまへの対応
利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。
■未経験でも安心です！
入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。
駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！
★他業種からの転職者多数！★
元不動産会社の営業、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！
サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！
■柔軟な働き方：
原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。
時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル5階 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～263,000円 ＜月給＞ 232,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※健康増進手当あり（完全非喫煙者に月額3,000円支給） ※これまでの経験などを考慮して当社の規程で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万まで ※規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT研修となっております。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月5万円まで） ■職能手当 ■確定拠出年金制度 ■評価制度（年に1回） ■健康増進手当（完全非喫煙者に月額3000円を支給） ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/3）、GW休暇、夏季休暇（4日）※試用期間中は適用外、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の取得実績もあり） ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業界未経験の方大歓迎！／ ■必須要件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ※下記いずれか ・営業経験（法人・個人不問） ＼こんなご経験をお持ちの方は歓迎します／ ・販売・サービス業において、複数名のメンバー管理や店舗運営の経験 ・派遣スタッフの採用・配置・労務管理などの経験 ・大型店舗や複数拠点における、数十名～100名以上のマネジメント経験 ・官公庁案件や公共案件における入札対応の経験 ・スーパーバイザーやエリアマネージャーとして複数店舗・チームを統括した経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイカパーキング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 駐輪場管理運営業・駐車場管理運営業を行っています。 ■事業の特徴： （1）駐輪場・駐車場の運営管理…多くの方々が自転車・バイク・自動車等を日々利用しています。そしてその車両が通行する道路と共に必要となるものが、その車両を停める「駐輪場駐車場」です。このような駐輪場・駐車場のない「まち」は利便性の高い「まち」とは言えません。また安心・安全な駐輪場・駐車場は、全ての人々に安心・安全を提供できます。同社は「安心・安全」な駐輪場・駐車場の提供はもとより「綺麗・快適・機能的」な駐輪場・駐車場の展開を常に考え、その管理運営をとおした「まちづくり」を進めています。 （2）総合的な自転車対策…同社では、駐輪場の管理（美化景観）・街頭指導（啓発活動）・撤去、保管、返還業務を行っています。 （3）自転車・車に関わるトータルプランニング…業界のリーディングカンパニーとして培った豊富な経験と実績を最大限に活用した自転車・車に関わるトータルプランニングを提供します。同社は駐輪場・駐車場について、車両を停めるだけでなく、人と人とが交わるハブ的な拠点であると考えています。そして駐輪場・駐車場施設を設計・施工する場合は街の景観と調和する事を最重点に考え、「綺麗」「快適」「機能的」な独自の駐輪場・駐車場のプロデュースを行い、まちづくりに貢献します。 （4）システム・機器の販売…システム販売CYPON（無電源式自転車駐輪システム）、サイカスマートナビ（駐輪場・駐車場web検索、定期申込・決済システム）など、自社で開発した駐輪・駐車に関する各種システムや機器の販売も行っています。 ■同社の強み： ・自治体、商業施設、オフィスビル等の様々なニーズに対応の他、直営／自主開発事業を推進 ・受託／指定管理者制度／PFI／P.P.P／共同運営等、様々な事業形態に対応 ・自転車活用のトータルプランナーとして放置自転車の整理指導、撤去／保管／返還、生活環境／都市環境創生の様々なニーズに対応 ・業界のオピニオンリーダーとしてシンクタンク機能を発揮し日本で最初の駐車場／駐輪場専門誌を発行 ・多くの業界団体の事務局機能を引き受け啓蒙活動／広報活動の推進及び業界発展に寄与 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cyca.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,363百万円 |
| 従業員数 | 1,764名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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