【株式会社キャンディル】【新宿／未経験歓迎！】採用担当／東証スタンダード上場／在宅勤務日あり／段階的な研修・OJTで安心◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【新宿／未経験歓迎！】採用担当／東証スタンダード上場／在宅勤務日あり／段階的な研修・OJTで安心◎


～採用担当／週2まで在宅での勤務も可能／年休120日・完全週休二日制／幅広い業務でキャリアアップ可能～

■業務概要
グループ全体の新卒採用を中心に、採用活動全般をお任せします。説明会の企画・運営や面接対応、各種採用手法の運用に加え、新規入社者の受け入れや教育対応まで、一貫して携われるポジションです。
将来的には新卒研修や人材開発業務にも関与でき、人事として幅広いキャリアを築くことが可能です◎

■業務詳細
・新卒向け会社説明会の企画、運営、面接対応
・学校訪問、インターンシップ、イベント出展などの母集団形成施策の企画、実行
・求人媒体の選定、運用、人材紹介会社との連携
・応募者対応、選考書類準備、面接日程調整
・新卒および中途採用業務全般
・新規入社者の受け入れ、教育対応

■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、採用業務の一連の流れを丁寧にレクチャーします。まずは経験やスキルに応じて取り組みやすい業務から担当いただき、段階的に業務範囲を拡大。将来的には採用業務全体を主体的に担えることを目指していただきます。
また、グループ各社の事業理解を深めるため、実際に事業会社の業務を経験する研修も実施。事業の魅力を自らの言葉で伝えられる採用担当へ成長できる環境です。

■組織構成
人事部10名（人事課6名、人材開発課3名、部長1名）
配属先は人材開発課を予定しています。

■キャリアパス
採用業務だけでなく、新卒入社者向け基礎研修や新卒3年目までを対象とした合同研修の企画・運営にも携わることが可能です。採用から育成まで一貫して経験できるため、人事としての専門性を高められます。

■企業の魅力
東証スタンダード市場上場。建物のリペアやアフターメンテナンス、定期点検など、建築物の維持管理を支える総合建築サービスを全国49拠点で展開しています。
安定した経営基盤のもと、人材採用・育成を通じて企業成長を支えるやりがいを実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】