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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大阪梅田駅徒歩6分/転勤無】営業<建コン営業経験◎>年休123日(土日祝)/官公庁案件中心
~建設コンサルタント業界での営業経験・マネジメント経験を活かせる/稲荷町駅徒歩1分/官公庁案件中心/年休123日/土日祝休み/平均残業17.8h/地域インフラを支える建設コンサルタント企業~
■どんな会社?
◎1963年創業、建設コンサルタント業界の会社です。
◎道路・橋梁・河川・上下水道・都市計画など社会インフラ分野の調査・計画・設計を行っており、長年培った官公庁・自治体との信頼関係を強みに安定した受注を実現しています。
◎地域インフラ整備に貢献する技術力と実績が評価され、多数の公共案件を手掛けています。
■仕事内容:
・官公庁向け営業管理職候補をお任せいたします。
■具体的には:
・官公庁や自治体への営業活動および関係構築
・営業戦略の立案、案件情報の収集
・分析 ・入札案件の積算業務、受注活動の推進
・契約書類や入札関連資料の作成・管理
・技術部門との連携による提案活動 ・営業組織のマネジメントおよびメンバー育成
<入社後の流れ>
これまでの経験やスキルに応じて担当顧客や案件を引き継ぎます。会社や地域特性を理解いただきながら、早期に営業活動および組織運営を担っていただくことを期待しています。
<キャリア>
営業部門の中心人物として活躍いただき、将来的には営業組織全体の統括や営業戦略の策定にも携わっていただけます。
■業務の特徴:
・道路、橋梁、河川、上下水道など公共インフラ案件に携われる
・官公庁との関係性を深めながら地域社会へ貢献できる
・営業戦略立案から組織運営まで幅広い裁量を持てる
■組織:
営業部門は技術部門との連携が活発で、スピーディーな情報共有が行われています。 経験者の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。
■はたらき方 ・年間休日123日/土日祝休み ・平均残業17.8時間 ・平均有給取得日数10.3日 ・資格取得支援制度あり
\この求人のポイントについて/
(1)道路・橋梁・河川・上下水道など幅広い公共インフラ案件に携われます。
(2)官公庁・自治体との強固な取引基盤があり、営業経験や人脈を活かせる環境です。
(3)組織マネジメントや営業戦略立案にも携われるため、管理職としてさらなるキャリアアップが目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8・11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ご本人が希望する場合、本社及び全国の拠点への異動の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 718万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):593,000円~1,083,000円 <月給> 593,000円~1,083,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足: ・上記は手当を含む想定年収となります。 ・基本給+別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有 ・昇給率:基本給比3%~6%(25年度実績) ■賞与:年間1.4~4.2ヶ月相当※管理職除く(25年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:希望制:上限2万円支給【条件】30歳未満独身一人暮 厚生年金基金:無 特記事項無し 退職金制度:無 企業年金制度(企業型確定拠出年金制度) <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで)/勤務延長有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■特記事項無し <その他補足> ■資格手当: 2,500円~最大50,000円/月 ※当社基準による/複数資格保有者には社内規定により最大3つまで手当の対象 ■資格取得補助制度・表彰制度: ・技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※2025年度実績)。 ・上位資格取得者への表彰制度もございます(補助については、当社基準により制約あり) ■ライン手当(ポジション・役職によって変動) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:土日祝 ■休暇:祝日・夏季・年末年始・有給・慶弔 など ※稀に休日出勤もありますが、振休取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設コンサルタント業界での営業のご経験 ・マネジメントのご経験 ※技術士・施工管理技士・RCCM・コンクリート診断士等の土木電気系有資格者優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリーエスコンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8・11F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は公的機関をメインのクライアントとする、建設総合コンサルティング事業を展開しております。調査・測量・企画設計・発注者支援・人材派遣をトータルにサポートしております。 ■事業詳細: 道路や橋など、公共事業の多くは官公庁からの発注となり、民間企業(大手ゼネコン、建設コンサルタント等)が、受注いたします。同社では主に、発注者側の立場として、施工や設計等の管理業務を行います。同社のような専門知識を有し、ゼネコンや建設コンサルコンサルタントと発注者の橋渡しを担うコンサルティング業務の需要が拡大しております。 ■事業一例: 1.設計業務:生活に密着したインフラ整備(道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備・急傾斜地の斜面安定検討・河川堤防の安全性検討・下水道整備・河川改修・水門等の耐震調査検討・道路・河川等における電気通信設備の整備) 2.発注者支援業務:現場管理、積算、設計、計画等 3.都市計画業務:(住環境・景観・歴史・防災・交通) ■特徴: 当社は本社を大阪、支社を東京、愛知に拠点を置く建設コンサルタントです。国土交通省の近畿地方整備局管内での受注者支援業務受注量は常に上位です。東日本では無電柱化(電柱を地下に埋設させる)などインフラ整備には欠かせない事業に力を発揮しています。愛知県には2021年に中日本支社を新たに置き、地域に密着した建設コンサルタントを目指しています。また、電気設計を行う部署も持ち、幅広い要望に応えています。当社では社歴に関係なく実績とやる気により、責任と権限が与えられる制度があります。単に自身の成果や責任を果たす事だけでなく、他部署にも目を配り、総合力で物事を解決し、全社一丸となって社会貢献を目指す社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sss-consultants.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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