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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【茨城県北（水戸・ひたちなか・日立）】設計補助◆実務未経験歓迎／自由設計100％／設計職として成長可
【地域密着型の成長企業／年間350棟以上の実績＆9年連続増収増益／自由設計100％の注文住宅メーカー】
■ポジション概要
茨城県トップクラスの実績を誇る注文住宅メーカーにて、設計補助職を募集します。
建築学科卒の方やCADオペレーター、施工管理経験者など、建築知識をお持ちの方であれば実務経験は不問です。
まずは設計補助としてスタートし、将来的には設計職としての活躍を期待しています。
■業務内容
入社後は先輩設計士のサポート業務からスタートします。
・CADを使用した図面作成補助
・確認申請業務のサポート
・プレゼン資料作成
・設計打合せへの同席
・積算や各種書類作成
※使用CADはArchiCAD（CADソフト不問）
■入社後の流れ
▽1年目
CAD作図や申請業務、資料作成などを担当しながら住宅設計の基礎を習得
▽2年目～
設計打合せへの同席やプラン検討、設計提案にも挑戦
▽3～4年目
主担当設計士として独り立ち
お客様との打合せから設計、申請業務まで担当
※習熟度に応じて2年目から担当案件を持つ場合もあります
■この仕事の魅力
（1）設計職へキャリアチェンジできる
CADオペレーターや施工管理経験者も活躍中。
建築知識を活かしながら設計職として成長できます。
（2）自由設計100％の注文住宅
規格住宅ではなく、お客様一人ひとりのご要望に合わせた住まいづくりを行っています。
モデルハウス設計にも携わることができ、デザイン性の高い住宅設計を学べます。
（3）家づくり全体に関われる
将来的には打合せからプランニング、CAD設計、申請業務まで一貫して担当。
お客様の理想を形にする設計士として成長できる環境です。
（4）女性も長く活躍できる環境
★エルボシ認定取得
★女性工務部長在籍
★産育休取得実績あり
★時短勤務実績あり
■働く環境
★年間休日122日
★残業月平均20時間程度
★転勤ほぼなし
★資格取得支援制度あり
★マイカー通勤可能
★退職金制度あり
設計・営業・施工・インテリアコーディネーターが連携しながら家づくりを進めるため、相談しやすい環境です。
■組織構成
各店舗には2～4名程度の設計担当が在籍。
20～30代を中心に活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市米沢237-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市東石川301-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新店（日立市）※来春 住所：茨城県日立市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（駐車場完備） ※ひたち店は来春オープン予定のため、ご入社後は茨城県北エリアの店舗へ配属し、開設後は立ち上げメンバーとして配属予定 ※配属先は、ご希望やお住まいを考慮のうえ決定 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：61,200円～76,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 394,533円～492,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）前年度支給実績 計1～2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT指導 ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・各種手当（役職手当、資格手当、大入手当ほか） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・半日休暇取得可 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） ・社内レクリエーション （BBQ、ゴルフ、フットサルなどの社内交流の機会豊富） ※もちろん強制ではなく希望者だけでOK！早期からなじみやすい環境があります！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・週休2日制(毎週水曜、第1・第3火曜＋他2日) ・GW、夏季休暇（5～7日）、年末年始（5～7日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※上記を含め、5日以上の連続休暇を取得できます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築に関する基礎知識をお持ちの方 ※実務経験は不問 ※建築学科卒の方も歓迎 ■歓迎条件： ・CADを使用した業務経験 ・施工管理経験 ・設計補助経験 ・建築士資格の勉強をされている方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アゲル |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0817 茨城県つくば市研究学園4-1-9 |
| 事業内容 | 同社は茨城県つくば市に本社を構え、茨城県内で年間300棟以上の実績を誇る注文住宅メーカーです。 「ハウスメーカーの安心感」「工務店の技術力と自由度の高さ」「設計事務所のデザイン力」「不動産会社の土地の情報力と資金相談」すべて兼ね備えているのが当社の強みです。 ■特徴・強み： ・家づくりに関する各分野のプロが、お客様の想いをカタチにするお手伝いをいたします。専任のハウジングアドバイザーや設計、インテリアコーディネーターが1つのチームとなり、丁寧にサポートさせていただきます。ご提案から設計、施工、アフターメンテナンスまでを全てオールインワンでトータルサポートいたします。徹底したコストの削減と着工数が多いことで仕入れ価格を大幅に抑えられるため、良いモノを低価格でご提案することが可能です。 ・当社は年々着工棟数が伸びており年間300棟を超える着工棟数になってきました。これは、茨城県南エリアに約150社あるハウスメーカー、工務店の中でもトップ5に入る実績です。 ・茨城県内エリアで大型分譲地を中心に自社分譲地を200区画以上保有しております。当社には協力いただける不動産会社が数多くあり、その多岐にわたるネットワークを活かした土地探しが得意です。 ・長く安心して、快適に暮らしていただくには建てた後もお客様の住まいを見守り続けることが大切です。お引き渡し後は、お客様の住まいを点検・メンテナンスを定期的に行います。また、最長で60年の長期保証でご家族との大切な住まいをお守りします。お引き渡し後から3ヶ月、1年、2年、10年と長期にわたり、しっかりと定期的にお客様の住まいを点検・メンテナンスいたします。 ■取り組み： ・「健康づくり推進事業所」に認定されました。従業員が安全かつ健康に働くことができる職場づくりを目指し、健康増進に関わる取組を推進してまいります。 ・創業以来一貫して「ローコスト・ハイクオリティー、妥協しない完全自由設計の家づくり」に徹しています。今般、国連が定めた「持続可能な開発目標 SDGs」の趣旨に賛同し、当社の事業を通じて持続可能な社会の実現を目指して、下記の取り組みを実施していくことを宣言します。 ≪地球環境にやさしい家づくり≫ ≪安心・安全、低価格かつ高品質な住まいの提供≫ ≪ダイバーシティ経営の促進による価値創造≫ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ager.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 9,149百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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