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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大田区】採用担当◇将来的に採用戦略等の上流に携われる◎／創業100年超の老舗食品商社◎／退職金有／
★創業100年超の老舗食品商社の採用人事！／残業月平均20h程度／人材業界や採用アシスタントの方も歓迎／転勤なし／完全週休2日／働きやすさもバッチリ！★
■業務内容：
創業100周年を迎えた野菜や果物の専門商社である当社にて、採用担当をお任せします。ご経験に合わせて、当社とグループ会社の採用業務も担当いただく予定です。戦略策定～入社後フォローまでの採用業務に一気通貫して携わることが可能で、人事領域で幅広い経験を積むことができる環境です！
＜具体的な業務＞
・新卒または中途採用業務(グループ会社含む)
・人材育成(研修企画等)
■ポジションについて
数字を追うスタイルではなく、学生に寄り添いながらキャリアの相談、フォローいただくようなイメージで、自社に合う人材を探しながらも、将来の仕事を探している学生さんにとって最良の選択をいただくようフォローするやりがいの大きなポジションです！
■ご入社後について
・まずは新卒採用からお任せしていく予定ですが、毎年10名程度の採用目標です。（総合職採用ではなく、営業職、事務職、現場職など職種ごとの採用を行っております）
・先輩社員の丁寧なサポートのうえ、OJT形式で業務を学んでいただきながら徐々に業務領域を広げていただきます。
■将来的に担っていただきたい業務
・組織戦略：人員計画の策定、育成の仕組みづくり
・採用戦略の設計：採用ターゲット設計、採用手法
・チャネルの選定・目標設計(KGI、KPI)、候補者体験の設計
・戦略の実行：母集団形成、採用管理、選考対応 など
■当社の魅力：
同社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～321,000円 ＜月給＞ 244,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限6万円／月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度あり(簿記は対象外) ＜その他補足＞ ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■出産・育児・介護休暇制度 ■人間ドック・レディースドック補助 ■資格取得補助 ■会員制福利厚生サービス（ふくリーフ） ■動画研修受講サービス（LEARNING NAVIGATOR） ■社員販売制度（野菜や果物を仕入れ値で購入可能） ■定年後継続雇用制度（延長65歳まで、嘱託70歳まで） ■親睦会補助（会社補助20,000円／年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・日曜、祝日、市場休（水曜）が基本です ※休日は東京都中央卸売市場青果物のカレンダーに準じています ・年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 採用業務に関する知見をお持ちの方 ※人材業界での営業経験／事業会社で採用アシスタントのご経験をお持ちの方などでも歓迎です！ ■歓迎条件： ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・業務においてコミュニケーションを活発にとられてきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船昌 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。 ■特色： （1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案 （2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理 （3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム （4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る ※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能） ■ビジョン： 「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。 「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.funasho-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年6月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 22,169百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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