正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【業界未経験歓迎】IT人材営業◆大手企業との取引多数/裁量の大きい環境で成長◎/リモート可~
◇IT業界で市場価値を高める人材コンサルティング営業
◇Web・AI領域に特化/未経験からIT人材営業へ挑戦可能
■業務内容
当社SES事業のコンサルティングセールスとして、企業のIT人材不足とエンジニアのキャリア形成課題を解決していただきます。企業への提案活動から人材マッチング、参画後フォローまで一貫して担当いただきます。営業経験を活かしIT業界の専門知識を習得できます。
当社では「エンジニアキャリアファースト」を掲げており、売上のみを追求する営業スタイルではありません。正社員エンジニア、フリーランス人材、ビジネスパートナー企業の人材など幅広いリソースを活用しながら、企業・エンジニア双方へ価値を提供していただきます
■研修体制
入社後は研修カリキュラムを用意。
マネージャー・リーダー、顧問によるOJTや1on1を通じて業務習得を支援します
■業務詳細
・課題ヒアリング、案件獲得
・新規顧客開拓(月200~300件のメールアプローチ)
・案件紹介およびプロジェクトマッチング
・エンド顧客へのエンジニア提案(月50~60件)
→正社員エンジニア、フリーランス人材、ビジネスパートナー人材の提案
・商談設定、面談調整、条件交渉
・参画後のエンジニアとのキャリア面談、フォロー
・KGI:月2件程度の成約(入社からは半年かけて独り立ちをしていただくイメージ)
※将来的には既存顧客7割、新規顧客3割程度を想定しています
■配属組織
セールス:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名(1名産休中)。
SES業界歴20年の顧問が営業活動を支援します。エンジニアは9名在籍しています
■営業の特徴
(1)当社では案件ありきではなく、エンジニアのキャリアありきで提案を行っています。プロジェクト成約率は75%以上と高いマッチング精度を実現しています。参画後も定期的な面談を実施し、中長期のキャリア形成を支援。
(2)多様な提案環境
複数事業を展開しており、人材提案に留まらない顧客課題解決ができます
■当社の考え
当社は「仲間が快適にご機嫌に働ける環境」を大切にしています。一方で働きやすさだけを重視する組織ではありません。「自由は責任を果たした先にある」という考えのもと、顧客への価値提供と成長を大切にしています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の特別な変更点なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F 勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,343円~303,798円 固定残業手当/月:62,657円~71,202円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 449万円~500万円(経験3年~5年程度/メンバー・リーダークラス) 513万円~577万円(経験5年以上/マネージャー・プロフェッショナルクラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> レベルアップ手当(月5,000円の本の購入、半年に20,000円まで資格受験、動画教材、セミナーなどの会社が負担) 資格取得支援制度(会社が定めた資格を取得した際には受験費用補助とお祝い金の贈呈) <その他補足> ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■レベルアップ手当 ■ちょい眠制度 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■ビジネスアスリート手当 ■AIBoost手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% パパ育児休業実績100% 有給休暇(時間単位取得可)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、 ※5日以上の長期休暇取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験3年程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コーボー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webマーケティング事業/クリエイテティブ事業/人材関連事業/メディア事業(生活トラブル本舗、テックタレントフリーランス) ■事業詳細: コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供している会社です 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営してきました。メディアは全工程を内製化し、既存事業とのシナジー、コラボレーションを積極的に推進 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努め、ワークフローから専門的な技術を要するアウトプットまでを再現するアプリケーション「cooboo AI PORTAL」をリリース。生成AIを駆使した省力化や専門性の一部代替を促進し、社全体の収益性向上にも取り組んでいます。全社では、生成AIに関するナレッジやノウハウの情報共有が盛んで業務への活用度を高めています ■特徴 コーボーでは「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA(価値観)に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも表れています 濃密で良い仕事を徹底し、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現を成立させていく考えを持っています これらの想いや取り組みは第三者機関にも認められ、ホワイト企業認定PLATINUM(2025年度)、くるみん(厚生労働省)、健康経営優良法人(経済産業省)を取得しています。 そして、創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cooboo.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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