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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【宮崎】インサイドセールス(新卒学生の就活支援)◆東証グロース上場/土日祝休み/未経験歓迎/働き方◎
【未経験歓迎!初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています】
就活生の約75%が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加をご提案いただきます。初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広い提案が可能です。
キャリアパーク:https://careerpark.jp/
■業務内容
▼ご入社後
<1st STEP> まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットからスタート。成果を出している先輩の営業トークやトークスクリプトなど、育成ノウハウがしっかり蓄積されているため、未経験の方でも安心です。
<2nd STEP> ロールプレイングを通じて実践的に学び、自分自身のスキルとして定着させていきます。
<3rd STEP> OJTのもと、実際に就活生へ電話で提案を行います。先輩社員のサポートを受けながら、提案力やコミュニケーション力はもちろん、分析力や思考力など幅広いビジネススキルを習得できます。
■部署について
インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。20~30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社メンバーも多数在籍。年齢や社歴に関係なく挑戦・成長できる環境です。
事業拡大に伴いポジションも豊富にあり、プレーヤーからチームリーダー、マネージャーへとキャリアアップが可能です。実際に未経験で入社後、半年ほどで教育やマネジメントに携わるメンバーもおり、成果次第で早期に市場価値の高い経験を積むことができます。
また、ライフステージに応じた働き方にも配慮しており、子育てと両立しながら活躍している社員も在籍。残業は月15~20時間程度で、メリハリをつけながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
■当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースへ上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、社会課題の解決を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。テクノロジーとリアルを融合させながら、社会にとってなくてはならない存在を目指し、挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宮崎オフィス 住所:宮﨑県宮崎市橘通西3丁目10-27 リバティスクエアビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 240万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,500円~273,900円 その他固定手当/月:25,500円~126,100円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当:固定残業代の相当時間19~60時間分(超過分別途支給) ■昇格・昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 <その他補足> ■転居援助一時金※新規入社者対象 支給条件あり・赴任準備金 ■社員紹介制度・ジョブポスティング制度 ■オフィスコーヒー・ソーシャルランチ ■事業部会補助・部活動応援制度 ■子どもの看護に伴う休暇およびリモート ■復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度 ■慶弔事祝金制度 ■健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート ■保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ ■従業員持株会(奨励制度あり・入社初年度30%、2年目以降15%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31~1/3)、季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 アワード(四半期、年間)・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・職歴不問/業界・職種未経験歓迎 以下の中で一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ・人と話したりコミュニケーションをとることが好きな方 ・頑張りを評価されたい方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・顧客の課題解決提案に挑戦したい方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円(前年比+33%)を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください! https://youtu.be/RRJSbkOOowA |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | 29,100百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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