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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【掛川/第二新卒歓迎】生産現場のリーダー候補◇グローバル選抜育成プログラム◆世界シェアトップクラス
【将来の管理職候補としてのグローバル育成プログラム／2年間の研修プログラム／世界トップクラスシェア／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー】
■ポジションについて：
将来的にオペレーションおよびエンジニアリング領域のリーダーを目指す若手人材向けの24か月間の選抜育成プログラムです。
まずは、製造技術開発エンジニアとして製造現場のリーダーシップを習得いただきます。生産チームと連携しながら、安全・品質・納期・コスト・人材マネジメントを主体的に担当し、経験豊富なオペレーションリーダーの指導のもと成長いただける環境です。
生産現場の安全性・生産性・品質・コスト競争力向上を目的に、生産活動全般を統括いただきます。生産チームのマネジメント、リソースの最適活用、継続的改善活動の推進を通じて、生産目標達成と高パフォーマンスな組織づくりを担っていただきます。
■プログラム内容：
◇生産管理
・生産活動の管理・監督
・生産数量、品質、納期目標の達成に向けた現場マネジメント
・生産スケジュール管理
・人員、設備、資材の最適配置による生産効率向上
・生産実績分析および是正措置の推進
◇安全衛生・環境（EHS）管理
・職場環境の維持およびEHS方針の遵守
・安全パトロール、KY活動、リスクアセスメントの実施
・労働災害、ヒヤリハット、不安全状態の調査・分析
・再発防止策および予防措置の立案・実行
◇品質管理
・品質基準に準拠した生産活動の推進
・工程管理および製品品質のモニタリング
・COPQ、NCR削減活動の推進
・品質問題発生時の是正対応
・各種監査対応
◇組織・人材マネジメント
・製造メンバーの指導・育成
・パフォーマンス評価およびフィードバック
・勤怠・労務管理
◇継続的改善活動
・リーン生産、カイゼン、5S活動の推進
・生産性向上、品質改善、コスト削減施策の企画・実行
・PDCAを活用した問題解決
◇資源・設備管理
・人員、設備、資材の効率的な運用管理
・設備信頼性向上および原価低減活動
・在庫・生産関連文書の管理
◇コミュニケーション・レポーティング
・日次生産会議および実績レビューの実施
・課題やエスカレーション事項の報告
・生産レポートおよびKPI分析資料の作成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～13:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 294,117円～441,176円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ※理論年収=基本給＋営業手当＋賞与＋ターゲットインセンティブ＋月平均20Hの残業手当含む ■昇給年1回 ■一時金（固定賞与） ■各種インセンティブボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度（DC・DB） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■休職、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 ■時間外及び休日勤務手当、深夜勤務手当 ■リモートワーク手当 ■リフレッシュ手当 ■営業手当 ■従業員表彰プログラム ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■昼食手当 ■旅行補助金 ■奨学金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）※年間休日129～131日（カレンダーによる）、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、生理休暇、通院休暇、産前・産後休暇、特別休暇（誕生日、ボランティア活動など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・工学系、生産技術系、オペレーションマネジメント、生産工学、または関連分野の学士号をお持ちの方 ・製造業における実務経験（2～3年程度） ・リーン生産方式や継続的改善活動に関する知識または経験 ■歓迎条件： ・大量生産環境での業務経験 ・チームリーダーやスーパーバイザーなどのマネジメント経験（1年以上） ・専門学校卒業者で、生産現場のマネジメント経験をお持ちの方 ・中国語（北京語）の語学力をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TE Connectivity Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 |
| 事業内容 | ◆企業概要： 世界約50ヶ国、約7万人の従業員、最先端の研究開発から生まれた50万を超える製品ときめ細やかなサービスを提供する米国「TE Connectivity」の日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ総合電子部品メーカーです。TE Connectivity Japan 合同会社はオートモーティブ（自動車）、インダストリアル（産業機械）、アプライアンス、データ＆デバイス、メディカル、エアロスペース、エナジー、アプリケーションツーリングなど多様な産業向けに事業部があります。オートモーティブ（自動車）については、静岡県掛川に工場も有しており、日本での研究開発も行っています。掛川工場は同グループでも五つ星がつくほど、非常に生産性・品質に長けている工場です。 ◆同社の魅力・特徴： ○チャレンジ：能力・可能性をフルに発揮できる職場 グローバルに広がるネットワークと優れた技術力を背景に、年次や勤続年数に縛られず、やりがいのある大きな仕事に果敢にチャレンジしていけるのが同社の特徴です。例えば、戦略プログラム一つをとっても、工場ひとつがつくれる程の予算が投資されるなど、大きなフィールドでの醍醐味を感じられる可能性が、年次に関係なく広がっています。 ○日本企業と外資系企業のいいところを併せ持つユニークな社風：外資系企業でありながら日本での歴史は古く、日本で事業を始めたのは1957年。外資系企業では珍しく「労働組合」などもあり、現経営陣も日本人のみ、勤続年数は約14年と日本企業らしさを持つ企業です。そのため社風としては、出した結果を正当かつ公平に評価するなど、オープンでフラット、スピーディーという外資系の良いところもあれば、チームワークを尊重し、長く働いていける環境という日本企業の良い面も兼ね備えています。 ◆同社製品例： コネクタ、コンタクタ、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.te.com/ja/home.html |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 17,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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