【株式会社ＴＯＮＧＡＲＩ】【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業／未経験歓迎／フレックス制／20代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業／未経験歓迎／フレックス制／20代活躍中


◆◇未経験歓迎/月給30万円以上スタート/CA・RA両面型エージェント/新卒・中途紹介を経験可能/採用コンサルにも挑戦可/年4回昇給機会/賞与年2回＋インセンティブ/年間休日125日/フレックス勤務/少数精鋭スタートアップ◇◆
■業務概要：
人材紹介エージェントとして求職者支援と法人営業をお任せします。未経験から人材業界に挑戦でき、フレックス制度や年4回の昇給機会など成長と働きやすさを両立できる環境です。

■採用背景：
取引企業・登録求職者が増加しており、人材紹介事業部の体制強化のため、エージェント担当を増員募集します。

■仕事内容：
新卒紹介「TONGARI Agent」または中途紹介（不動産特化「ディベ転」含む）のエージェントとして、求職者と企業双方を担当する両面型（CA＋RA）でご活躍いただきます。
【求職者支援（CA）】
・登録者との面談、強み分析・自己分析のサポート
・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のフォロー
【法人営業（RA）】
・採用課題のヒアリングと求人票作成
・候補者の推薦、選考日程調整、条件交渉
・新規企業の開拓（テレアポ・紹介・イベント経由）
※面談：1日2～4件程度　※求職者対応：企業対応＝6：4 程度（担当領域により変動）
※クライアント訪問・求職者面談は対面／オンライン併用です。

■ポジションの強みや魅力：
新卒／中途、CA／RAを横断して経験でき、若手のうちに人材ビジネスの全体像を掴めます。少数精鋭のため、担当企業への提案内容や新しい取り組みを自ら企画・実行できます。

■キャリアパス：
入社後はエージェントとして実績を積み、1～2年でリーダー、その後は事業部マネージャーや新規事業の立ち上げ、採用コンサルタントへの道もあります。基本給の見直しは年4回のため、成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。

■入社後の流れ：
先輩社員とのOJTで面談同席・企業同行からスタート。人材紹介の基礎（職業紹介の法令・個人情報の取扱いを含む）を学びながら、3ヶ月程度で担当案件を持っていただきます。

■チーム・組織構成：
20代を中心とした少人数のチーム。代表・事業責任者との距離が近く、日々フィードバックを受けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】