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【株式会社エフオン】【丸の内】経理財務・主計担当(連結決算・開示業務)※管理職候補◆東証上場の省エネ企業/残業月10時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エフオン 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41190930
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【丸の内】経理財務・主計担当(連結決算・開示業務)※管理職候補◆東証上場の省エネ企業/残業月10時間


【上場企業での連結決算・税務経験を活かせる/社長直下/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】

■業務内容
当社の主計(経理)部門において、月次・四半期・年次決算、連結決算、税務対応、有価証券報告書・決算短信・株主総会招集通知等の開示業務、監査法人対応、金融機関対応、資金調達業務などをご担当いただきます。

■業務詳細:(経験を踏まえいずれかをお任せいたします)
・税効果会計業務
・グループ通算制度に基づく税務申告書の作成
・資金調達業務(銀行折衝を含む)
・予実管理(損益予想を含む)
・月次・四半期・年次決算業務
・決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の開示関連業務
・会計基準、会社法、金融商品取引法を踏まえた開示内容・表現の確認および修正提案

※入社後一定期間は、日常仕訳の起票など経理実務をご担当いただきます。

■ポジションの特徴:
本ポジションは決算業務のみを担当するポジションではありません。経理・税務・開示業務に加え、金融機関対応や資金調達などの財務業務まで幅広くご担当いただくことを想定しています。

業務分掌上は主計部所属となりますが、当社では経理財務機能を横断的に担う体制を整えています。そのため、経営層と連携しながら経営判断に必要な情報提供や課題解決に取り組むことができる環境です。

■働き方
・残業月平均10時間
・完全週休2日制/土日祝休み/所定労働時間7.5時間
・年間休日125日
・育休取得実績あり(復帰率100%)

■企業魅力
エフオングループは、省エネルギー事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。

木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけています。太陽光発電や風力発電と異なり、天候の影響を受けにくく、安定した電力供給を実現できる再生可能エネルギー事業者として確固たる地位を築いています。




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
延長の可能性あり 最大6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-9-2
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
900万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):610,000円~820,000円

<月給>
610,000円~820,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力を考慮し、決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 確定拠出年金(401k)あり

<定年>
65歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金あり
・従業員株式報酬制度(エフオンAWARD:毎年優秀な社員への株式報酬を選考にて付与)

<その他補足>
・食事補助制度(チケットレストラン)
・確定拠出年金制度(DC)
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・定年65歳(再雇用制度あり/70歳まで)
・育児等の事情に応じてテレワーク活用も相談可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(試用期間終了後付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・上場会社における連結決算業務および税務業務の実務経験
・開示書類を主体的に作成またはレビューした経験
・監査法人対応および金融機関対応の経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・資金調達業務の経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エフオン
所在地 〒100-6617
東京都千代田区丸の内1-9-2
事業内容 ■エフオングループの目指すもの:
 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で
 ・温暖化ガスの発生量を低減させる
 ・一次エネルギー純輸入量を削減する
 ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する

■事業内容:
 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。
 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。

(1)省エネルギー支援サービス事業
 消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。

(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業
 「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待
 されている事業です。

(3)電力小売事業
 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。

(4)山林事業
 エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。

■2020/2022中期経営計画:
 「木質バイオマス関連分野への投資拡大」
 再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては
 引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。

■ビジョン:
 「エネルギーの黒子になろう」
  私たちエフオングループは、エネルギーの利用、供給の両面から、現代の課題に取り組んでいます。

■バイオマス発電とは:
 バイオマス発電とは有機性資源を燃料にして電気を作る発電のことです。EF-ONグループのバイオマス発電所は、チップ化した木材を燃料として電気を作っています。
 原理は火力発電所と同じですが燃料が木材なので環境負荷が低く、地球にやさしい発電方法です。
代表者 -
URL http://www.ef-on.co.jp/
設立 年1997年5月
資本金 2,292百万円
売上 13,258百万円
従業員数 34名
平均年齢 50歳
主要取引先 -
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