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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【福岡/リモート可】SE(基本設計)◆自社内開発・プライム案件/最上流工程へ挑戦/年休125日以上
◆◇福岡自社内開発/プライム案件の上流工程に挑戦できるSE◇◆
■採用背景:
2024年開設の福岡オフィスで、自社内受託開発体制を強化するための増員募集です。名古屋本社・東京本部と連携しつつ、福岡発のプライム案件を拡大していく中核メンバーを求めています。
■業務内容:
福岡オフィスにて、受託開発プロジェクトの上流~下流まで一貫して携わっていただきます。客先常駐はなく、自社内での開発となります。
【担当業務】
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発方針の検討
・プログラム開発、単体・結合テスト、コードレビュー、納品対応
・導入後の運用保守、機能改善・追加開発の要件整理・調整
・若手エンジニアへの技術サポート・育成
【開発対象システム】
・顧客管理、商品管理、FAQシステム
・データ分析基盤、受発注・ワークフロー
・基幹システムおよび基幹連携などBtoB・BtoC業務系/情報系システム
入社後は詳細設計・開発から入り、習熟度に応じて最上流工程や顧客折衝、進捗・品質管理もお任せします。
■魅力ポイント:
・パッケージではなくフルスクラッチ開発が中心で、「なぜ作るか」を踏まえた設計・開発スキルが身につきます。
・プライム案件が中心のため、要件定義から運用まで一貫して携わり、AI時代にも通用するSEとして成長できます。
・フレックスタイム制/残業月15時間程度/年休125日、週2日在宅勤務も相談可能で、働きやすい環境です。
・資格取得報奨金、外部研修・セミナー、書籍購入費用の会社負担など、学習・スキルアップ支援が充実しています。
■組織構成・キャリアパス:
・福岡拠点は20代中心の若手チームで構成され、本社・東京と連携しながらプロジェクトを推進しています。
・OJTと手厚いサポート体制のもとで上流工程を経験し、将来的にはPL/PMとして顧客折衝や進捗・品質管理を担うポジション、さらにはマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階 天神スカイホール 勤務地最寄駅:天神大牟田線/天神駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月)*2~3ヶ月程度/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/ヶ月 家族手当:3,000円/ヶ月 住宅手当:20,000円/ヶ月(当社規定による) 寮社宅:無 特記事項なし 厚生年金基金:無 特記事項なし 退職金制度:在籍3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金あり 各種外部研修あり 外部セミナーへ会社負担で参加可能 勉強のための書籍購入費なども会社負担 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種助成 ■退職金制度 ■育児休暇制度(男性の取得実績あり) ■産前・産後休暇制度 ■時短勤務制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金制度 ■ウォーターサーバー ■オフィスグリコ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社3か月後に10日間、半休取得も可)、年末年始、夏季休暇、育児休暇(男性社員の取得実績もあり)、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・基本設計以上のご経験を1年以上 ・システム開発経験を3年以上 ■歓迎条件: ・SES等の常駐スタイルから、要件定義やPLなど、より上流の工程にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シースリーインデックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 BtoB・BtoCの業務系システム、情報系システムが中心です。 顧客管理、商品管理、FAQ、データ分析、基幹システム、業務効率化に関わるシステム開発を主力としています。 ・システム・アプリケーションの開発、ITソリューションの販売 ・ITコンサル・要件定義・設計・開発・導入・インフラ構築・保守運用 ・AWS(Amazon Web Services)導入・運用支援 ■特徴 中部地区を中心にソリューションの提案から導入・保守までトータルなサービスを行っています。 独立系SIとして、ベンダーにとらわれず最適なシステムの提供を行っている為、中部地区の大手クライアントとの直接取引が可能となっています。 弊社は設立19年目ですが、前身の会社(東海地区で長年実績を積まれてきた独立系ベンダー)より、 2008年分からクライアントとスタッフを継承する形で設立しています。 そのため、古くのお客様は30年程のお付き合いがある為、古くからの信頼関係と小さい会社ならではの小回りの良さを評価頂いております。 2013年3月には東京支社、2024年4月には福岡オフィスを設立しました。 ■組織風土 ・お客様ファーストの理念の元、お客様の成功のために尽力する社風です。 ・ワークライフバランスを大切にメリハリをつけて働く会社です。働く環境が整っているので、スキルアップのための時間もしっかり取れます ・月残業時間は平均15h程度で、定時ぴったりに帰る方も多くいます。 ・フレックスタイム制やテレワークも利用可。柔軟な働き方が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.c3index.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,110百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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