【株式会社リベロ】【虎ノ門/課長候補】社宅契約管理／組織づくり・業務改善を担うリーダー／年休125日・残業平均20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【虎ノ門/課長候補】社宅契約管理／組織づくり・業務改善を担うリーダー／年休125日・残業平均20h


～賃貸管理・建物管理経験を活かし、組織づくりや業務改善を主導する課長候補募集／マネジメント経験を広げながら将来の管理職を目指せる環境／導入企業3,600社以上・毎年約300社以上の新規導入実績を誇る成長企業～

■業務内容：
課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。

■具体的には：
・契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認
・契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする
・物件の更新に伴う各種手続き
・社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）
・社宅解約時の精算対応や入金に対する対応
・家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応
・契約書や覚書の郵送やファイリング
・非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理

■業務の魅力：
・単なる管理にとどまらず、マニュアル改修やITツール導入による業務フロー再構築（BPR）など、組織全体の生産性向上やミスの削減に直結する仕組みづくりを主導する手応えが得られます。
・弊社は「出る杭を伸ばす」文化のもと、社歴や年齢に関わらずパフォーマンスやマネジメント意欲を正当に評価します。入社後は実務・オペレーションをスピーディーに把握し、課長候補として早期キャリアアップを目指すことが可能です。また、将来的には、契約管理部全体のマネジメントを担う副部長・部長や、他部門へのキャリア拡張など、事業拡大に伴うポストチャンスが豊富にあります。
・繁忙期には契約件数が大幅に増加するため、非正規スタッフを短期契約で採用します。そのため、約60名規模まで拡大する繁忙期体制のオペレーションを牽引するやりがいもあります。

■当社の特徴：
・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場
・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決
・年間休日125日／有給取得率100％奨励／残業管理システム導入

変更の範囲：会社の定める業務

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