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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【奈良本社】エリアマネージャー◆有名雑貨ブランド「中川政七商店」全国約60店舗をサポート◆転勤なし◆
【「日本の工芸を元気にする!」というビジョンへ共感いただける方歓迎◎／全国約60店舗の直営店と本社をつなぐ重要ポジション／有給休暇平均取得日数：13.3日以上】
■業務内容：
全国にある約60店舗の直営店が、生産性高い店舗運営を実現するために、スーパーバイザーとして店舗運営のマネジメントを担当いただきます。
直営店と本社のハブとして、ブランド全体の一体感を育みながら、店長やスタッフとともに強い店舗・チームをつくっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■販売戦略の立案・推進
・担当する業態・エリアの販売戦略の立案
・販売戦略・施策の各店舗への展開
・店舗での実行支援および進捗管理
・売上状況の分析と改善施策の実施
■店舗運営・組織マネジメント
・担当店舗の売上および運営管理
・店長の育成・マネジメント支援
・店舗運営における課題の把握と改善
・店長やスタッフが働きやすい環境づくり
・改善した運用の各店舗への展開・定着
■新規出店の立ち上げ
・本社の各部署と連携した開業準備
・オープンに向けた店舗運営体制の構築
・開業後の運営サポート
■組織構成：
本社 小売課6名（男性3名、女性3名。30～40代）
店長経験から入社している方もいますので、入社後は徐々に業務に慣れていきながら、担当を持てるようフォローします。
■研修制度：
・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。
＜研修一例＞
政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市合同展示会 など
■同社の特徴：
・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」
製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！
・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与額など変動はございませんのでご安心ください。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,000円 固定残業手当/月：70,000円～106,000円（固定残業時間33時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給 ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限44,000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ □給与改定年2回（人事考課制度による） □賞与年1回 □交通費規定支給（月額上限44,000円まで） □雇用保険、社会保険完備 □時短勤務制度 □エコ通勤手当 □社員割引制度 □研修制度 □産地視察支援金制度 □習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助） □資格取得祝い金制度 □財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 土曜（月1～2回出勤有）、リフレッシュ休暇（4日）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔等） ※有給休暇平均取得日数：13.3日以上 ※希望休を出して連休を取ることも相談可能な環境です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎◎＞ ■必須条件： ・店長経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎要件： ・小売業に関する幅広い知識 ・スーパーバイザー、エリアマネージャーなど店舗管理の実務経験（業界不問） ・マネジメント経験（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中川政七商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8144 奈良県奈良市東九条町1112-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける 自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。 全国約70店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。 (2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる 全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。 また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。 ■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ ものが溢れるこの時代、 何を選ぶのか、さらに言えば、 何をもって善とするのか 何をもって美とするのか 何をもって真とするのか 個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。 私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。 100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。 〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。 ■「日本の工芸」の現在地： 工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。 ■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸： 全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。 地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakagawa-masashichi.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,230百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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