正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【知立市】機械部品の技術営業/ノルマ無し/売上6.2倍成長/次の事業の柱をつくる営業/年休121日
~2023年設立・売上6.2倍成長!事業拡大フェーズ/機械加工・金属部品の経験を活かし、次の売上をつくる営業~
<既存事業の安定基盤×新たな顧客・製品の開拓にも挑戦>
■募集背景
2023年設立以来、大手企業との取引を基盤に急成長を続けており、2期目から3期目にかけて売上は大幅に拡大。現在もさらなる成長を見込んでいます。今後は機械加工・金属部品領域を次の柱として育てるため、経験者を募集します。
■職務内容
既存顧客への深耕営業を中心に、新製品の提案や顧客開拓をお任せします。
・ニーズのヒアリング、製品・仕様提案
・中国の設計部門との仕様検討
・仕入先、製造拠点との価格・納期交渉
・見積作成、発注・納期管理
■当社の事業
・梱包資材部門:売上の9割以上を占める主力事業。大手自動車関連メーカー向けの取引を中心に安定した基盤を築いています。大手企業が進出しにくい少量生産にも対応し、独自のポジションを築いています。
・金属・樹脂部品部門:今後強化していく事業。※今回はこの部門を伸ばすべく新たな人材募集を行います。
■この仕事の魅力
・営業ノルマはありません。お客様との長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。
・中国の設計部門や製造拠点とのやり取りを通じて、国際的な視点でビジネスを進める力が身につきます。語学力は不問ですが、希望があれば中国での研修も可能です。視野が広がる貴重な経験です。
・従業員4名の少数精鋭の組織です。だからこそ1人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い働き方が可能です。代表者は、前向きな意見やチャレンジは歓迎しておりますので、チャレンジができる風土です。
期待しているのは、加工・材質・図面等の知識を活かし、新たな受注を生み出すこと。
まずは「1点・1件」の受注実績から、既存顧客を起点に取引を広げていただきます。
自社設備だけに縛られず、中国の設計・製造拠点や仕入先と連携し、顧客ニーズから仕様・製造方法を考えられることも特徴です。
■組織体制
代表、取締役(40代後半)、営業2名(50代・60代)、事務スタッフ(40代)が在籍。
※取締役は中国と日本を行き来しています。年齢や役職にかかわらず意見交換を行い、チームで営業活動を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市池端3-41 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~397,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 320,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や年齢により面接を通じて上下する場合があります。 ※予定年収に加えて営業実績は賞与で反映します。 ■賞与:年2回(前年度実績/4.0か月) ■昇給:年1回(前年度実績/昇給率3%~5%) 固定手当:営業手当10,000円 役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月まで 家族手当:配偶者5,000円/月 ※福利厚生欄詳細記載 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上/中小企業退職金共済制度加入 <定年> 60歳 再雇用制度:有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家族手当:配偶者5,000円/月、18歳未満の子(扶養)3,000円/月 ■慰安旅行(年1回) ■営業手当:10,000円 ■役職手当:5,000円~ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休二日制(土日)※会社カレンダーによる GW/夏季/年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金属加工部品の営業経験または生産技術の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Excel・Word)ができる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※設計図面が読める方や加工方法・材質の知識がある方が活躍できるフィールドです。 ■歓迎条件 ・中国語スキル(必須ではありませんが、会話ができる方は業務の幅が広がります) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和テクニカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0025 愛知県知立市池端3-41 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、梱包資材を中心に、産業資材の設計・製造・販売を行っています。日本と中国の材料を融合させたオリジナルの商品開発を行っており、梱包資材・金属製品・金型パーツ・プラスチック製品、光学製品を取り扱っています。 ■事業内容 ・梱包資材・金属製品・プラスチック製品の販売 ・プレス及び樹脂射出成型品金型の製作、販売 ・自動化設備の組み立てラインの考案品の設計、販売 ・電子製品の販売 ■当社の事業について 【梱包資材部門】 売上の9割以上を占める主力事業です。顧客は、キムラユニティー株式会社様、株式会社サンバレー様となります。エンドユーザーはトヨタ自動車株式会社様、株式会社豊田自動織機様など国内トップクラスの自動車関連メーカーとなります。 【金属・樹脂部品部門】 今後強化していきたい事業です。顧客は株式会社ブラザーエンタープライズ様となります。大手企業が進出しない少量生産の部品に特化することで、独自のポジションを確立しています。 ※いずれの部門も、中国に生産拠点を持つことで、品質とコストパフォーマンスをバランスよく両立している製品を強みとしています。 ■企業理念 ・常にお客様の立場に立ってご提案をする ・設計提案できる営業を配し、その場で仕様をご提供する ・日本と中国の材料を融合させた新しい商品を開発紹介する ・「できない・不可能」を「できる・可能」にする ・最速・最短で対応する ■特徴 ・当社が日本と中国のコラボ製品を考案することにより、いままでにない製品のご提案が可能です。また、納期や注文数によって日本と中国の双方から製作方法を検討し、ご希望に添った商品提案と企画開発をいたします。 ・中国に自社グループ工場(深セン・東莞・香港)を持つことで、輸送コストを加えても他社より安く、かつ高品質な製品をご提供できます。設計から製造、生産までグループ内で一貫対応できるため、短納期・長納期どちらにも柔軟に対応しています。お客様のニーズに合わせて日本製・中国製を使い分け、最適な提案ができるのが当社の武器です。 ■グループ会 ・深セン市日和明科技有限公司 ・東莞市裕テン包装材料有限公司 ・日和明(香港)有限公司 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sanwa-technical.com/ |
| 設立 | 年2023年6月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 54歳 |
| 主要取引先 | - |
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