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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
事務系総合職◆年収450万~/プライム上場大林組GでキャリアUP◎管理部門の経験積める/年休126日
\年休126日/土日祝休み/残業月20時間程/東証プライム上場大林組100%出資の子会社で安定基盤/
■業務内容:
事業拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。事務業務のご経験を活かし、約3~5年のジョブローテーションで様々なお仕事をご経験いただき、将来は事業の根幹を支えていく幹部候補としての採用です。
■業務詳細:
入社する段階で、あなたのスキル・適性を考慮した上で、管理部門、部門事務、ビジネスサポート、オペレーション事業会計職のいずれかのポジションからスタート。
まずは最初の配属先での実務に取り組んで頂きます。
<配属先について>
1.総務、人事、経理等の管理部門
2.部門事務(ビル管理または建築部門での収支・契約管理、事業計画の企画等)
3.ビジネスサポート(大林グループ各社も含めた給与厚生労務管理業務)
4.オペレーション事業 会計職(同事業が管理するSPCの決算、会計業務等)
■教育の流れ:
専属の教育担当と一緒にOJTにて仕事の流れを覚えて頂きますので必要な知識は入社後学べますのでご安心ください。
■研修制度
◇中途入社者向けの研修あり
・横断領域系研修:当社に働くすべての方々を対象とした研修
・階層別研修(年2回程):当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施
・法定教育:化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修
*他にも専門領域系研修等がございます
■50代・60代活躍中
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■当社の強み
当社は大林組100%出資企業として、建物管理事業と建築事業を両輪に事業を展開しています。50年以上にわたり培った維持管理のノウハウを活かし、設備管理・清掃・警備など高品質なサービスを提供。さらに建築・設備の知見を融合し、省エネルギー提案や改修・リニューアル工事まで一貫して対応できる点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 品川事務所 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅:山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,800円~320,000円 <月給> 253,800円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給:年1回 ※上記想定年収には月20時間残業した場合の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定に基づき支給 家族手当:※家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 住宅手当:※世帯主等の要件あり。 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 積立保存休暇制度(最高30日) 交通費全額支給(公共交通機関利用分) 住宅手当(世帯主の場合、月8,000円~24,000円) 退職金制度 育児、介護休暇制度 資格取得報奨金制度 大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用) 家族(配偶者及び生計を一にする満18歳未満の子)と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 資格保有手当、選任手当 奨学金代理返還制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他(結婚/リフレッシュ/忌服/積立保存休暇) 有給休暇:有(1~20日)(積立保存休暇最大30日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験の方大歓迎!> ■必須条件: 事務のご経験をお持ちの方 ◆建設・ビル管理業界の経験は不問です! ◆将来の幹部候補となりうる方をポテンシャル重視で採用! 事務系の実務が未経験でも、幅広い事務系業務に携わるための資格やスキルを習得している方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理…設備管理、清掃管理と警備を一括して受託することで、建物資産の機能最大化、効率化を実現し、管理費用の削減に貢献します。 ・設備管理…豊富な経験とノウハウを活かして新旧多様な建物設備を最適な状態に保ち、顧客の大切な資産を効率的に管理します。また、24時間365日建物の安全を監視するビル群管理センターでは、建物の火災、漏電、漏水、機械故障などの異常発報を監視するシステム「無人遠隔監視システム」を利用したサービスも提供します。 ・清掃管理…クリーンな快適空間を創出するとともに建物の価値向上および長寿命化に貢献します。 ・警備業務…高度なセキュリティーシステムによる無人警備、訓練された警備員による有人警備で安全、安心を提供します。 ・マンション管理業務…管理組合運営から維持管理/修繕までトータルにサポートします。 ・PFI事業への取組み…これまでのPFI事業における維持管理の実績と経験を活かし、公共施設への最適な維持管理業務を提供します。 ・省エネの提案…建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析し、建物の消費エネルギー低減を提案します。 (2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事…小規模な補修からレイアウト変更及び設備更新に至るまで、顧客の予算に応じたプランを提案します。 ・建物診断…豊富な施工実績をもとに顧客のさまざまな要望に応えます。 ・長期修繕計画…建築工事や維持管理から得た技術や知見を活かした建物診断を提案します。 ・工事関連事業…建築現場への警備員派遣、図面の電子化保存等の建築工事を補完する業務を提供します。 ・新築工事…建物の利便性や機能性だけでなく、ライフサイクルコストを見据えた新築工事を提案します。 ■主な管理物件: 品川インターシティ、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、龍名館本店ビル、オーク表参道 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.obayashi-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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