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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【高松】カスタマーサクセス/既存顧客支援/フレックス制・年休120日/UIターン歓迎/あなぶきG
業務改革を支援するカスタマーサクセス職/フレックス制/年休120日以上/土日祝休み/完全週休2日制
■仕事内容
当社のBPOサービス(事務・バックオフィス業務のアウトソーシング)をご利用いただく既存顧客をサポートするポジションです。
新規開拓や飛び込み営業はなく、サービス導入後のお客様に対する運用支援やフォローを担当。お客様と社内運用チームの橋渡し役として、より良い業務体制づくりを支援していただきます。
■具体的な業務内容
・新規導入企業へのサービス説明、導入支援
・運用開始に向けたスケジュール調整や情報共有
・定例ミーティングでの運用状況報告
・お問い合わせ対応や課題のヒアリング
・社内運用チームとの連携・調整
・業務改善に向けた提案サポート
・既存顧客への定期フォロー
・資料作成、レポート作成
まずは運用支援や顧客フォローからスタートし、将来的には改善提案や企画業務にも携わっていただきます。
■未経験でも安心の教育体制
入社後はBPOサービスや業務内容について学ぶ研修を実施。その後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
接客・販売・事務・コールセンターなど、人と関わる経験を活かせる環境で、営業経験や業界経験がなくても安心してスタートできます。
■この仕事の魅力
◎既存顧客対応が中心
新規開拓やテレアポはなく、お客様のサポートに専念できます。
◎未経験から専門性を習得
業務改善やBPOに関する知識を身につけ、市場価値の高いスキルを磨けます。
◎チームで取り組む環境
営業や運用チームと連携しながら進めるため、一人で問題を抱え込むことはありません。
◎お客様の成長に貢献できる
企業の業務効率化や課題解決を支援し、感謝の言葉をいただける仕事です。
■キャリアパス
経験を積んだ後は、カスタマーサクセスリーダー、マネージャー、業務改善コンサルタント、サービス企画、事業企画など幅広いキャリアを目指せます。
■企業について
当社はあなぶきグループの一員として、企業の業務改革や生産性向上を支援するBPO事業を展開しています。人材不足や業務効率化などの社会課題解決に貢献しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3か月(試用期間中の労働条件の変更なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 394万円~499万円 <賃金形態> 月給制 給与改定年1回(7月)、賞与年2回(2月、8月) <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~310,000円 <月給> 245,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は時間外勤務20時間/月の場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修やOJT、資格取得支援制度あり <その他補足> 確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上、夏季・年末年始・GW・慶弔休暇・半日有給あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・何らかの顧客対応経験 ・相手の立場に立ったコミュニケーションやヒアリングができる方 ■歓迎条件 ・法人営業経験(特に既存顧客向けのアカウントマネジメント経験) ・人材業界、BPO領域、IT・SaaS業界での勤務経験 ・課題解決型の提案や複数関係者との調整業務が得意な方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエアナブキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 中四国密着の総合人材サービス会社として、8つの事業を行っています。 ・人材派遣 ・人材紹介 ・BPO ・研修・適性診断テスト ・採用支援 ・海外人材事業 ・障がい者雇用支援 ・副業人材サービス ■ステートメント: (1)Mission/「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」: 同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。 (2)Vision/「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」: 同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。 (3)Value/「私達には大切にしているものがあります」: ◇クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」 ◇Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」 ◇3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」 ◇楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」 ◇目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crie.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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