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正社員
本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
＜具体的には＞
・転職背景や将来像の深掘り
・求職者の価値観・志向に合った求人提案
・書類添削・面接対策
・内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援
・法人対応（福祉施設／児童支援領域）
・採用課題のヒアリング・方針整理
・適切な人材提案・マッチング支援
【入社後・サポート】
入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収・給与体系 想定年収：448万円～800万円以上 結果を収入に反映する定量評価制度を採用しています。 ■月給：315,547円～ （基本給233,468円＋固定残業代82,079円／月45時間分） ※超過分は別途全額支給 ※交通費全額支給 「完全結果主義」を掲げ、年齢・年次を問わず、成果次第でスピーディーな収入UPが可能です。未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。 ■モデル年収例 ・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー） ・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー） ・年収700万円（26歳／入社2年目／課長） 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（4月・10月） 等級制度：当社規定の役割達成時 ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のいずれか） インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、退職金制度 ・非喫煙者手当（月5,000円） ・社用携帯貸与 ・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題 ・スポーツジム会費半額負担（上限あり） ・住宅手当：事務所から3駅以内または3km圏内の場合、家賃の25％補助（上限・規定あり） ・引越費用補助手当（上限・規定あり） ・食事補助制度（規定あり） ・服装：ビジネスカジュアル ・敷地内全面禁煙（屋外喫煙場所あり） ■勤務時間 9:30～18:30 所定労働時間：1日8時間（休憩60分） 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 ■転勤の可能性:なし ■試用期間:試用期間：あり（6ヶ月） 試用期間中、待遇に変更はございません |
| 応募資格 | 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 ■未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ■歓迎条件 ・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方 ・結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方 ・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方 ＜活躍中の先輩の前職例＞ 買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神田キャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 神田キャリアは、福祉領域に特化した人材紹介会社です。 単に「採用すること」をゴールとせず、その後の定着・活躍まで見据えたマッチングを大切にしています。自社メディア「療育biz」も運営し、福祉業界の採用課題解決に取り組んでいます。 【この仕事の魅力】 ■求職者の人生に本気で向き合える 福祉・療育という「人の人生を支える領域」で、求職者一人ひとりに合ったキャリアを考える仕事です。 「あなたが担当でよかった」と感謝の言葉をいただけることもあり、人の人生に関わる責任とやりがいを感じられます。 ※障がいをお持ちの方を直接支援する仕事ではなく、人材紹介を通じて福祉現場で働く方々を支援するポジションです。 【実力を正当に評価】 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦を評価する環境です。 ・昇給年2回 ・年4回のインセンティブ ・年間表彰制度 ・個人売上、法人契約数など定量的な指標で評価 ・未経験入社から1年で役職登用された実績あり 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 【未経験から成長できる環境】 20代～30代の社員が中心で、活躍しているメンバーは全員が人材紹介未経験からのスタート。 入社後は業界知識や仕事の基礎から学べる研修を用意しており、段階的に成長できます。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、新しいことへの挑戦も歓迎する社風です。 【目指していること】 「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指し、「療育biz」の拡張などを通じて事業を成長させています。 採用を通じて福祉の現場を支える仕組みを広げていく、成長フェーズの企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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