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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【新宿】営業課長代理候補◇法人営業・組織マネジメント/年休127日
◆残業月10~20h/転勤なし/住宅手当あり/既存顧客深耕×新規営業◆
営業課長代理候補として、営業活動に加え、課員のマネジメントや営業施策の立案・推進にも携わっていただきます。
■ポジション概要
配属先はチャネルセールス課またはダイレクトセールス課を想定。
入社後は、業務を理解する上で一定期間営業職に携わっていただきます。
課長代理職としての業務の割合は、営業活動5:マネジメント業務5。
将来的には課長として組織運営を担っていただくことを期待。
評価は営業成果に加え、組織運営や人材育成、営業施策の推進状況等を総合的に判断。
■マネジメント業務
・各種申請の承認
・施策立案(上長と相談のうえ決定)
・目標設定・進捗管理
・業務効率化の推進
・部・課の施策達成に向けた業務の推進
■営業業務
・代理店およびエンドユーザへの提案営業
・既存顧客への深耕営業および新規顧客の開拓
・顧客ニーズに応じた製品・新規商材の提案
・メーカーと連携した同行営業、製品勉強会の実施
・展示会等の企画・運営
■業務詳細
・ユーザーは電力(再生可能エネルギー、発電所等)、交通(鉄道、船舶等)、各種装置(半導体、工作機械等)、製造業、医療など幅広い業界の中規模から大手企業がメイン
・既存販売パートナーとの関係を強化・連携し、各業界のユーザーに対し海外製産業用ネットワーク機器、コンピュータ等を提案
・仕入先と連携し、販売パートナー・ユーザーへの同行営業、製品勉強会、展示会の開催等による新規商材の提案
・各種リード(展示会、Web集客、仕入先紹介)から新規顧客を開拓
・一日の商談は1~3件程度、オンラインオフラインを併用、宿泊出張は月に1,2回程度
・営業(商社、エンドユーザ)がメイン、各業界のユーザーへの直販営業も実施
・既存新規の割合…既存7:新規3
・特徴…既存顧客への深耕営業をメインに、複数社の顧客を担当
顧客ごとに深耕度合いが異なるため、ポテンシャルの見極め、優良顧客へ育成
■目標設定・評価
チーム全体で協議のうえ、個人予算を決定
注力企業等も協議して進めるため、戦略的思考も身につきます。
■組織構成・働き方
営業組織は15名規模、幅広い年代の社員が活躍
残業は月10~20時間程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更等は一切ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京システムセンター 住所:東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 野村不動産新宿南口ビル2階 勤務地最寄駅:JR・小田急線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~388,000円 その他固定手当/月:34,000円~64,000円 固定残業手当/月:50,000円~68,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 383,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:原則年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収構成:月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:一律3万円支給(世帯主に支給) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用、70歳までの再々雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTですが、製品研修、技術研修、海外研修等あり。 教育支援制度あり(資格取得支援含む)。 入社後はしっかりとバックアップします。 <その他補足> ■時差出勤制度 ■フレックスランチ制度(11時から14時の内の1時間を任意で取得可) ■ウェルビーイング休暇(月1回、15時退勤可能) ■勤務間インターバル制度(11時間) ■企業型選択制401k(任意加入) ■育児・介護休業制度 ■体調不良休暇(年4日、※入社時期により付与日数の変動有り) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■GW休暇(8~9日間)、夏季休暇(8~9日間)、年末年始休暇(8~9日間)、慶弔休暇、産休育休(男女取得実績有)、介護休暇、コロナ特別休暇、ワクチン休暇 ※年次有給休暇は入社3か月後付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・メーカーまたは商社における代理店向け営業経験、エンドユーザ向け営業経験 ・3年以上のマネジメント経験(目安:部下3名以上) ■歓迎条件 ・IT関連製品(ネットワーク機器等)または製造業向け営業経験 ・施策立案および提案営業経験 ・英語に抵抗がなく、語学力向上に意欲のある方 <語学補足> 語学力(英語力)をお持ちの方は優遇いたします。※海外製品の取り扱いもあるため活かせるシーンがあります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0438 神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE13F |
| 事業内容 | ~ Moxa社製品の日本正規代理店・産業用IT製品の専門商社「アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社」~ ■企業概要: 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用IT技術と製品を組み合わせたソリューションを提供する専門商社です。39年を迎える老舗企業で、取り扱い製品に携わる知名度は極めて高く、既存顧客は約1,000社以上に上ります。当社の販売する製品は、駅変電所の電力監視、ビルの空調監視や制御、工作機等機器内部のPCや通信、医療現場における通信製品との接続といった我々のくらしを支える「インフラ」や「産業分野」におけるIT化を行う業界で使用されています。市場の7割のシェアを占めているMoxa社の産業用ネットワーク製品は、当社の主力事業・製品となっており、国内販売実績としてはトップシェアを誇っています。また、業界では世界的に著名なメーカー製品の販売権利などを有し、多数の実績があります。台湾とアメリカに輸入のためのパートナー会社を持ち、日本では導入されていない海外製品を直接調達できるほか、お客様の声を聴き続けるWEBや販売体制も充実しています。 様々なニーズに合致した製品やサービスが提供でき、拡大する産業マーケットの追い風を受け事業を急成長中です。 ■事業内容: 1.データ通信機器およびPC関連機器、ソフトウェア等の輸入販売 2.産業用ネットワークおよびPC等に関する技術支援サービス 3.海外IT製品に係わる輸入代行サービス ■同社の特徴: 電力・製造装置・ビル・鉄道・石油・ガス上下水道・海洋・船舶・道路・交通など、それぞれ業界特有の顧客の要望に対し、最先端の技術・製品の導入を専門性をもって行っている点が強みです。上記の分野は、IT化がなかなか進んでおらず、現場でのIT知識が低いことや海外製品が多いためマニュアルが英語であること、技術が刻々と変わるため現場がその技術についていけないといった懸念がIT化を進めるための障壁となっています。そこをご支援するのが当社の価値です。世界中からの英知を集め、お客様や仲間の期待値を超える提案を行っています。「産業× IT= IBS Japan」を10年ビジョン(2030年ビジョン)に掲げており、このビジョン達成のため、製品を売る(もの売り)から、サービスをご提供する(こと売り)を行える体制を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibsjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,161百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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