【名村情報システム株式会社】【日本橋】人事／新卒採用担当　～金融系に強い名村造船所グループ◎40年以上黒字基調◎人事全般に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【日本橋】人事／新卒採用担当　～金融系に強い名村造船所グループ◎40年以上黒字基調◎人事全般に携わる


◆◇新卒採用を軸に人事全般を幅広く担えるポジション／将来は育成・制度設計にもチャレンジ可能◇◆

＼こんな方におススメ／
・新卒採用において裁量を持って取り組みたい
・エンジニア採用に興味がある
・人事として専門性を身に付けていきたい

■採用背景：
新卒採用の強化と組織拡大に伴い、人事機能を拡充するための増員募集です。採用実務にとどまらず、今後の人材育成や制度面も含めて人事基盤を一緒に創っていただける方を求めています。

■業務概要
新卒採用を中心とした採用イベントの企画・運営から、候補者対応、データ分析まで一貫してお任せします。年間を通じて採用活動全般に幅広く携わります。現場部門や上長と連携し、最適な人材要件のすり合わせや施策の見直しも担当します。

■業務詳細
・新卒採用イベントの企画・運営（会社説明会、カジュアル面談、オープン・カンパニー等）
・候補者とのコミュニケーション（面談、面接日程調整、進捗管理）
・ダイレクトリクルーティングによるオファー送信
・採用データの集計・管理、分析による効果検証や採用プロセスの改善提案
・現場部門や上長との採用要件のすり合わせ、関係各所との調整業務
※一部業務は外部委託も活用し、効率的な体制を構築しています。

■扱うサービス
ナビサイト（マイナビ、ワンキャリア、Careermapなど）
ダイレクトリクルーティング（dodaキャンパス）
採用メディア（GOODSTORY）
多様なチャネルを活用しており、今後は裁量を持って新サービス導入などの検討にも積極的にチャレンジしてください。

■組織構成
経営管理部 総務人事チームに所属し、人事・総務・研修担当者と協働して業務を推進します。（男性1名、女性4名）

■キャリアパス、教育体制
・採用実務のみならず、将来的には教育研修や人材育成施策にも携わり、幅広い人事経験を積むことが可能です。
・e-ラーニングや外部研修、資格取得支援等の自己成長を後押しする制度が充実しています。

■評価制度：
・等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】