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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【福島県双葉郡】現場リーダー／プラント内作業チームの運営・進捗管理など◆土日祝休◆賞与5ヶ月分
＜あなたの重機スキルと「対話力」が活きる／現場管理者と作業員を繋ぎ、最先端リサイクル施設のチームを牽引する「現場リーダー」募集／残業月平均5時間程度＞
■募集概要：
◇当社は、高度な破砕・選別技術を用いて不燃性廃棄物を新たな資源へと生まれ変わらせている安定企業です。
◇今回募集するのは、リサイクルプラント内での各作業室において、チームをまとめ上げる「現場リーダー」。操業部長の指揮命令のもと、廃棄物処理の適正な業務遂行と、チーム運営の最適化を担っていただきます。現場管理者と作業員の間に立ち、双方の意見を柔軟にまとめ上げる「橋渡し役」としてのしなやかなコミュニケーション能力が求められる重要なポジションです。
◇特殊な破砕機の知識など新しく学ぶことも多いですが、自ら積極的に技術を習得しようとする意欲のある方を歓迎します。また、人員不足時には自ら重機を操作して現場をカバーする「プレイングマネージャー」としての活躍も期待しています。
◇あなたのこれまでの経験とリーダーシップを当社で存分に発揮してみませんか？
■具体的な業務内容
プラント内作業チームのリーダーとして、管理・オペレーション業務全般をお任せします。
＜チーム運営・進捗管理＞
◎操業部長の指揮命令に基づく、廃棄物の受入・選別・破砕など各工程の指揮および進捗・安全・品質管理。
◎従来からの従業員と密にコミュニケーションを取り、現場の課題共有と対応策の実行を的確に行います。
＜現場作業員と管理者の橋渡し＞
◎現場管理者の意図を汲み取り、作業員へ分かりやすく指示を出すなど、チームが円滑に稼働するための調整役を担います。
＜重機操作（プレイングマネージャー業務）＞
◎基本は管理業務が中心ですが、オペレーター不足時や繁忙期には自ら重機（車両系建設機械等）を操作し、廃棄物処理業務を遂行します。
＜特殊機材の操作・学習＞
◎施設内の特殊な破砕機や専用機材について、積極的に学習し、業務に必要な技能を習得していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:00～23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 8:00～17:00 14:30～23:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／専用集塵機を備えた喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR大野駅から車10分 ※マイカー通勤可／無料駐車場あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,650円～396,450円 ＜月給＞ 300,650円～396,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績・計5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：持ち家月2万円、それ以外は1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共加入・勤続1年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■休憩室 ■ドリンクフリー ■更衣室・シャワー室・ランドリー・乾燥室完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社カレンダーによる ※年間休日：121日 ※追加で年休計画取得日+5日、年休取得推奨日+2日あります ※有給は入社日に支給（日数は入社日による）、半年後に10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 ・建設・土木業界等での現場管理経験（リーダーや職長経験）をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook等の基本操作） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※車両系建設機械（整地・解体等）や玉掛技能者の資格をお持ちの方は尚歓迎します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、車両系建設機械運転技能者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社相双スマートエコカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒979-1301 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123 |
| 事業内容 | ■設立：2018年10月2日（工場操業：2020年10月） ■事業内容： 不燃性廃棄物の中間処理（破砕・選別等）、再資源化 ■相双スマートエコカンパニーとは 東日本大震災の被害を受けた福島の復興には、特定復興再生拠点の整備に伴い発生する不燃性廃棄物の処理が大きな課題となりました。また、原発事故により汚染された放射性物質を含む廃棄物の処理には、厳格な作業プロセスと高度な技術が求められます。それらの課題を解決し、推進力を持って福島の復興を実現するために立ち上がった共同企業体が、 相双スマートエコカンパニー＜相双SEC＞です。 相双スマートエコカンパニーは、震災により発生した不燃性廃棄物を受け入れ、安全な再生資源として生まれ変わらせます。 厳しい品質検査に合格した再生資源は、鉄、アルミ、銅などの金属原料や、路盤材などの資源として活用されています。 ＜福島の復興と循環型社会の実現のために私たちができること。＞ 震災と原発事故により甚大な被害を受けた福島県浜通り。 その復興と再生へ向けた取り組みが進む中で、不燃性廃棄物の処理が課題の一つとなっていました。 私たちは、復興事業の過程で生じる不燃性廃棄物を適切に処理し、それらを再資源化して新たな環境・リサイクル事業を確立させることで復興推進の一助になりたい。 この想いが結実し、2018年10月に立ち上がった共同事業体が、 わたしたち 株式会社相双スマートエコカンパニー＜相双SEC＞です。 相双SECは、地元・福島の企業5社を中核に全8社で構成されており、いずれの企業も廃棄物処理やリサイクルの技術、放射線管理に関し高い専門性と豊富な実績を有しております。 現在、私たちは一つの事業体として各社の強みを活かしつつ連携を深化させ、不燃性廃棄物の安全かつ効率的な処理と再資源化事業を実現させました。 事業の安定には、まだまだ乗り越えるべき多くの課題が残されていますが、着実に一つひとつ目標を達成し、福島の復興と循環型社会の実現に向け社員一丸となって全力で事業に取り組んで参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sssec.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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