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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【北九州/479】営業企画・営業支援(業務改善・DX推進)◇自動車の電動化を支える成長事業/東証上場
◆◇東証プライム上場/家族手当・退職金制度など福利厚生充実(役職定年無し)◇◆
■募集背景
モーターコア事業の拡大に伴い、営業組織を支える体制強化が急務となっています。営業担当が顧客対応に一層注力できる環境を整えるため、DXを活用した業務改革と営業情報の一元管理を推進し、部門横断で課題解決をリードする人材を募集します。
■業務内容
国内外の自動車メーカー向けモーターコア営業部門の支援業務を担っていただきます。
<業務イメージ>
受注管理や各種営業支援を通じて、営業担当が顧客対応に専念できる環境を整えます。併せて、業務効率化や仕組みづくりにも取り組みます。
<担当業務割当イメージ>
入社後は、スキルや経験に応じて担当業務を決定します。既存メンバーの支援のもとで業務を習得し、習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来は業務改善やDX推進にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
(管理職採用の為、以下共通業務およびチームマネジメントを担います)
・受注管理:新規案件の進捗管理
・営業支援:文書管理、監査対応、社員教育、問い合わせ対応
・業務改善:業務効率化、営業ツールの整備・活用推進
・管理業務:システム、契約、購買、固定資産の管理
※経験に応じて、業務改善や営業情報の一元管理へ担当範囲を広げます。
■配属部署の組織構成
営業企画部は11名で営業支援を担い、配属先の営業業務グループは5名(グループ長1名、担当者4名)で構成されています。中途入社者も在籍し、多様な経験を活かして互いに学び合える職場です。
■期待する役割/ミッション
・営業業務の課題を把握し、関係者と連携して効率化と負荷軽減を推進していただきます。
・営業情報を一元管理する仕組みやシステム導入を進め、情報活用基盤の強化を担っていただきます。
・将来は、部門横断の業務改革をリードする役割を期待しています。
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・自動車の電動化を支える成長事業に携われます
・業務改善やDX推進を通じて組織改革に挑戦できます
・将来は業務改革をリードする人材を目指せます
■働き方
・平均残業は月10時間程度(繁忙期25時間程度)
・業務分担により負荷を平準化しています
・有給休暇を取得しやすい職場環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/黒崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~440,000円 <月給> 290,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月) ※2024年度賞与実績/計5.0ヶ月分(事業業績及び個別評価によります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当:賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで) 寮社宅:独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:3年超勤務の方を対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。 <その他補足> ・住宅他各種融資制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄(一般・年金・住宅) ・グループ保険、団体生命保険 ※住宅他各種融資制度:勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 ※独身寮補足:空室ありの場合、個人負担額~25,000円/月で入居可能 ※在宅勤務:育児(小学6年生まで)や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり) ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業または営業支援業務のご経験をお持ちの方、または営業活動の支援や業務改善、仕組みづくりに興味をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方 ■歓迎条件 ・業務改善、業務標準化、DX推進の実務経験 ・社内システムや営業支援ツールの導入・運用・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要:超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 (1)金型事業/プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。 (2)電子部品事業/リードフレームなど 従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1/10の水準での製品供給を可能にしました。 このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。 (3)電機部品事業/モーターコア製品など 高い金型技術(加工技術・組み立て技術)を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1 成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。 (4)工作機械事業/平面研削盤など 創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。 高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。 ■期待される人物像:毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、 中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 218,329百万円 |
| 従業員数 | 5,091名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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