【株式会社ジェニック】【新大阪】業務改革推進部係長 (DX推進）※半導体領域の成長企業/英語力を活かす/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【新大阪】業務改革推進部係長 (DX推進）※半導体領域の成長企業/英語力を活かす/年休125日


～転勤無し・残業20h以下・年休125日/半導体業界の急成長企業～

当社は半導体製造装置向けの樹脂・金属部品の製造・販売、および機能材料の仕入販売を行う企業です。ジェニックグループでは、国内外の拠点で共通して使える業務の仕組みづくりを進めています。各拠点の業務を理解し、業務改革を推進する係長を、大阪営業所の業務改革推進部で募集します。日本および海外のグループ拠点と連携し、業務の進め方とシステム運用の改善を担当します。

【仕事内容】
・各拠点の業務フローや課題の調査・整理
・物流、受発注などの業務手順の標準化と展開
・現場の課題に応じたDX施策の企画・推進
・各拠点で稼働している手組みの受発注・在庫管理・生産システムおよびサーバーの運用状況の把握、管理体制の整備、外部ベンダーとの調整
・グループ全体でのグループウエアの導入検討、情報セキュリティ管理手法の検討、推進
・海外拠点の担当者とのメールやオンライン会議による連携

現場や海外拠点の担当者と対話しながら、拠点ごとに異なる業務を整理し、実際に使われる仕組みとして定着させていく仕事です。

■働き方
・夜勤・休日出勤なし
・年間休日125日
・残業は月10～20時間程度

■ジェニックの魅力
・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。
・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。
・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】