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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
システム開発エンジニア<創業50年以上の安定基盤×上流から携われる開発環境>エンジニア優先の案件受注
【創業50年以上の安定基盤×上流から携われる開発環境】
●スキル・志向に応じた案件アサインで着実にキャリアアップ
●チーム参画が基本のため、安心してリーダー経験を積める
●エンジニアファーストの案件受注で働きやすい環境を実現
■業務内容
3~10名ほどのチームを社内で編成し、お客様先でシステム開発を行います。(プロジェクトによっては在宅勤務あり)
上流工程から参画している案件から、直接の開発(プログラミング)を中心に行う案件まで幅広い案件があり、
開発対象システムによりますが、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発に携わっていただきます。
将来的には当社プロジェクトのリーダーとして品質管理、業務改善、メンバーの育成などの活躍や、
アプリケーションレイヤーでのシステム開発業務、またはインフラ領域にも携わっていただくことにより、
今までのご経験を活かしながら、多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。
■案件例
・VB.netを用いた年金パッケージの開発保守
・Java、Java Scriptを用いたシステム開発
■就業環境
プロジェクトにより異なりますが、3~10名ほどのチームになります。
親しみやすい雰囲気でチームワークが良い環境です。
各プロジェクトには本社側に管理担当マネージャーがついており、プロジェクトにおける課題・改善策に対して、相談する事が可能です。
上流工程から参画している案件から、直接の開発(プログラミング)を中心に行う案件まで幅広い案件があります。
どちらも、基本的には1名での参画では無く、当社でプロジェクトチームとして複数名で参画することを基本方針としております。
■キャリアパス
メンバーからスタートし、将来的にはリーダーやPMとしてチームを牽引するポジションへ。技術力とマネジメント力の双方を伸ばしながら、理想のキャリア形成が可能です。
■会社について
創業52年の独立系SIerとして、開発からインフラ領域まで幅広い実績を保有。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、長期的に安心してキャリアを築ける環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(一都三県) 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策:その他(主要顧客先は、屋内喫煙可能場所有だが顧客先による) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 307万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~350,000円 <月給> 205,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 (※但し、3月は会社の業績による) ■手当:技能手当(~10万円)・役割手当(~20万円) ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自社研修機関「Site-N」:社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハウ展開などを行っています。 ■資格取得支援(資格取得時受験費用負担) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■社内イベント(BBQなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ・システム開発に関するプロジェクトでの業務経験半年以上(担当工程不問) ・基本的なOffice(Excel、Word、PowerPoint)を用いたドキュメンテーションスキル ・基本的なビジネスマナー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニスコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ■概要:1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。 ■主な事業内容: インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、 ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他 ■取引先: 官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。 ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。 ■当社の強み: 何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。 (1)長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 (2)マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、 なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。 ■社風: 部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。 今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。 ■働く環境:以下のように安心して働ける環境が整っています。 (1)有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日(2025年度)です。 (2)残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間(2025年度)です。 (3)健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.niscom.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,112百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社コンステインジ
PM・PL■フルリモート■最大還元率80%■AI案件あり■残業月6h■有休消化率100%
株式会社KADODE
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