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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
クラウド・オンプレ・NWエンジニア(PL・PM候補)◆クラウド基盤構築の自動化など
◎AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用。
◎銀行、シンクタンク、メーカー等の日本を代表する大手顧客に対して事業を展開。
【概要】
■金融・シンクタンク・大手メーカーをはじめとする多種多様なクライアントに向け、AWS/Azure等のクラウドインフラおよびオンプレミス(Linux/Windows/NW)基盤の企画・設計・構築を手掛ける「クラウド&セキュリティ事業部」にて、PL/PM候補をご担当いただきます。
■当社のクラウド事業は単なるインフラ構築・運用保守に留まらず、AIエージェント技術や自社ツールを掛け合わせ、クラウド基盤構築の自動化やレガシー資産の有効活用(クラウド移行)、運用の劇的な効率化を推進しています。
■大手顧客とのプライム(直請け)案件が中心。最上流の要件定義・顧客提案から、プロジェクト全体のマネジメント(品質・納期・コスト管理)、エンジニアチームの牽引まで、最先端の「AI×インフラ」領域で手腕を発揮していただける環境です。
【詳細(具体的には)】
■最上流工程の要件定義・技術提案(プリセールス支援):
大手顧客に対するインフラ課題のヒアリング、システム要件定義、提案書作成および技術プレゼンテーション
最新のAI技術や自動化ツールを取り入れたクラウド移行コンサルティングや基盤構成(アーキテクチャ)の提案
■プロジェクトマネジメント(PL/PM業務):
プロジェクトの計画立案、工程管理、品質管理および収支・リスクコントロール
チームメンバー(自社エンジニア・パートナー含め数名~10名規模)のタスク管理、フォローおよびモチベーション管理
■技術的リード・設計構築の推進:
AWS / Azure環境におけるクラウドインフラの設計・構築および運用設計
オンプレミス環境(Linux/Windowsサーバー、Cisco機器)からのクラウド移行やハイブリッド構成の設計
AIエージェント技術等を活用した構築自動化・運用監視効率化の現場導入・標準化
■メンバー指導・チーム育成:
若手・中堅エンジニアへの技術指導、ナレッジの共有およびプロジェクトを通じたキャリア育成支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制の対象外(就業時間9時~18時) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※【勤務地】東京本社、または各プロジェクト先(東京都内・首都圏近郊) 、及びリモート勤務 <転勤> 有 ※エリア限定選択可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,400円~430,000円 その他固定手当/月:130,000円~204,200円 固定残業手当/月:139,400円~223,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 535,800円~857,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※計2カ月分 ※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 70歳まで雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可/条件あり) 研修支援制度(条件あり) <その他補足> ■福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの) 全国の保養施設・提携ホテルの格安利用 組合員専用レストランの優待(飲食補助) 充実した医療費付加給付と健康診断補助 ■制度 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■その他 インセンティブ(業績と能力による)、社員紹介制度、コーヒーメーカー、ランチミーティング制度、ウォーターサーバー、フリースペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※社内イベントのため年2~3回土日出勤あり 年末年始休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年~)、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSまたはAzureの設計・構築経験3年以上 ・インフラ・ネットワーク構築を一人称で完遂できる方 ・チームマネジメント経験 ※以下のいずれかに該当する方 ・オンプレミスのインフラ構築経験5年以上。オンプレミス環境でのサーバ構築(Linux/Windows)、監視基盤の構築経験のある方、Linux関係資格保有者 ・Cisco機器(L2/L3スイッチ、ルーター)の設計・構築経験、または詳細な知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKUTECH |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F |
| 事業内容 | 【主な事業内容 技術分野】 ・ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界の システム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、 セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM/ローコードなど最先端の技術の活用 に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています (画像認識・動画認識・自然言語処理/LLM・需要予測等) ※自社製品:Egeriaシリーズ ・クラウド(AWS・Azure・GCP等)設計・構築・運用支援、 最新セキュリティソリューション(ContrastSecurit等)の提供をしています 【弊社の魅力】 ■MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ■様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する(PEGA・Appian) ■日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う ■実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す 【企業理念】 1.最先端の技術力で、常に時代をリードし、夢とロマンを実現する 2.誠心誠意の信念で、高い付加価値を提供し、善と愛を実践する 3.多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する 【弊社の特徴】 ・大企業の要職出身者が多数弊社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 【社会へ影響力のある商材】 ■滋賀大学と連携協定締結 データサイエンス分野の向上を目指して連携協定を締結しています。共同研究や人材育成に取り組んでいます。 https://www.shiga-u.ac.jp/14501/ ■ラジオNIKKEIへAIを提供 ラジオNIKKEIの『NIKKEIで深読み 中国経済の真相』へPKUの音声文字起こしサービス「Egeria-Voice(※)」が使われています。 https://www.radionikkei.jp/cn_shinsou/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pkutech.co.jp |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32.12歳 |
| 主要取引先 | - |
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