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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【恵比寿】人事採用担当※マネージャー候補◆フレックス・土日祝休／Salesforceトップティア企業
【Salesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーター／累計3,000件超の実績あり／土日祝休み】
当社では、事業成長に伴う新卒・中途採用を継続的に強化しており、採用チームの人員拡大を図っています。
本ポジションでは、採用チームのマネージャー候補としてリクルーターとしてともに採用成功に向けた戦略の立案や実行、オンボーディングや研修、社内イベントなど社内のHRにまつわる様々な業務の推進と、
採用力強化のためのメンバー育成など広くリクルーターチームの強化をお任せする予定です。（採用実務も並行して担っていただきます）
■お渡しするミッション想定：
（1）新卒・中途問わず、採用戦略立案、数値改善のための施策立案
（2）採用メンバーの育成
※主要採用職種：Salesforceコンサルタント／Webエンジニア／PM／その他コーポレート等職種
＜採用・HRチームの想定業務＞
◎新卒・中途問わず、採用実務の推進
・応募者対応（メール中心・一部電話）
・人材紹介会社との連絡・調整
・面接日程調整（社内外）
・選考進捗管理
◎採用以外の人事領域の推進
・社内研修やオンボーディング
・社内イベントの企画・実施等
等
■就業環境：
＜組織について＞
現在採用チームは責任者以下3名のメンバーで構成されております。チームで分担・協力しながら業務を進めており、業務フローは整備されているため安心してキャッチアップができる環境です。
＜働き方について＞
月の残業時間は10~20時間程度を想定。原則は出社をし、チームのコミュニケーションを大切にしており、在宅勤務は週1回の利用が可能です。
オフィスは恵比寿駅直結で、出勤がしやすい事も魅力の一つです。
■当社について
当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーとして、国内累計3,000社以上のクライアントへのSalesforceの導入実績を誇るITコンサルティング企業です。
これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,281円 固定残業手当/月：130,058円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Salesforce資格取得支援制度… 合格や更新時の報奨金／社内初資格取得者に追加報奨金／他者の試験合格を支援した社員に報奨金 ■マネジャー、リーダー、次世代リーダー、プロジェクトマネジャー研修 ＜その他補足＞ ・社内懇親会費用補助制度 ・社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など ・定期健康診断/産業医面談 ・産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能 ・通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給） ・慶弔見舞金支給あり ・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与 ・企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 ※年次有給休暇…毎年1月に全従業員に対して20日間付与（中途入社は12月末までの見込み在籍期間に応じて付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での採用人事のご経験（目安2年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 サンブリッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容：当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 の事業を展開しております。 システムの導入支援を行いつつ、自社プロダクトも提供をすることで、お客様企業の顧客管理／売上向上を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、ご好評いただいております。 ■社風：年齢・経歴はさまざまで多様性にあふれた組織ですが、IT技術がもたらす革新でお客様の課題を解決することに喜びを感じられるという共通点は設立当初から変わりません。そのため、技術に関する社内勉強会や資格取得は盛んであり、全社的にそれらを推奨する雰囲気もは強いです。また、すべての社員が1フロアで仕事をしているため、風通しはよく、コミュニケーションは闊達です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sunbridge.com/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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