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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
民間航空機用ターボファンエンジンの整備・オーバーホール◆転勤無◆業界未経験歓迎・航空業界へ挑戦可能
【エンジン分解や部品洗浄・編成・組立を担う”整備士”/国内ジェットエンジン生産の約6~7割を担うリーディングカンパニー】
■業務詳細
世界各国のエアラインで運用されている民間航空機用ターボファンエンジンのオーバーホール・整備業務※各作業はメーカー発行の英文マニュアルに基づく
(1)エンジン分解
エンジンをマニュアル・手順書に従って分解/各モジュール(ファン、圧縮機、燃焼器、タービン等)や部品毎に取り外し、識別・管理番号を付与/分解時の状態(損傷箇所、摩耗状態、異音・異常の有無等)確認や記録
(2)部品洗浄
分解された部品を専用洗浄装置や薬品を使用し洗浄/油分やカーボン付着物、異物を除去、検査・修理が行える状態まで綺麗にする/部品材質や構造に応じ洗浄方法(溶剤、超音波洗浄、手作業での洗浄等)を使い分け/環境・安全に配慮し薬品や洗浄装置の取り扱い
(3)部品編成(キッティング)
検査・修理を終えた部品をエンジン・モジュール毎に編成/エンジンと組み込まれる部品を管理(シリアル番号)、取り違えや混在防止/不足・交換・修理中部品の状況確認、工程・生産管理部門と調整/組立工程の作業性を考慮し部品配置や準備
(4)エンジン組立
エンジン各部の組立・組付/規定トルクでのボルト締結、クリアランス・シム調整等、作業/専用工具・治具・計測器を用いて組立後の寸法や軸芯、回転のスムーズさを確認/組立時に発見された不具合や違和感を上長・関連部署に報告、原因確認・対策協議/試運転工程へ引き渡せる状態でエンジン完成
(5)英文マニュアルに基づく作業
英文マニュアルを参照、分解・組立手順/使用工具・治具/許容値・トルク値/検査項目・判定基準を基に作業/改訂情報や新指示事項の発行時は内容確認、現場作業へ反映・不明点がある場合、上司や技術部門と相談し、誤解のない形で手順確認
■雇用形態
正社員採用を想定ですが、ご経験を考慮し期間従業員(契約社員)採用となる場合がございます
・期間従業員(契約社員)
有期労働契約:6か月契約、最大3年間で契約終了(契約期間は原則6か月以内とし、採用時個別に決定)
有期労働契約の更新基準:契約更新は期間満了時の業務量、勤務成績により判断
※業務適性(技量)がない場合、契約を更新しないことがあります
求人管理番号:01040061
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約社員の場合】 契約期間:6か月/更新:有(業務習熟度・勤務実績等)/更新上限:最大3年間 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 16:00~1:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鶴ヶ島工場 住所:埼玉県鶴ヶ島市大字太田ケ谷1200番 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,600円~396,800円 <月給> 241,600円~396,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 ※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・工場での製造・整備にかかわる経験 または ・機械系製品のメンテナンス・アフターサービスに関わる経験 ■歓迎条件: ・航空機系・自動車などの輸送機器の整備・製造経験者 ・一般機器具関係に関わる技能検定保持者 ・英語を使用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHI |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル |
| 事業内容 | ■企業概要 170年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 ■同社の事業領域 同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、 地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。 環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤』、『産業システム・汎用機械』、 『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihi.co.jp/ |
| 設立 | 年1889年1月 |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 売上 | 1,643,402百万円 |
| 従業員数 | 8,199名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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