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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【京都/祇園四条駅】インバウンド観光客向け茶道教室店長◆日本文化を世界へ/茶道体験の店舗づくりに挑戦
◇◆観光スタートアップ/日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ/多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中◆◇
■業務内容:
当社で運営しているインバウンド観光客向けの茶道体験教室の運営をお願いいたします。
当社の茶道教室では、茶道講師の方1名、当日の準備や講師のサポートなどを行う運営スタッフ1名の合計2名体制で1日の業務を行っています。
今回は運営スタッフを取りまとめる店長候補を募集いたします。
運営スタッフの業務は、ゲストを体験教室へご案内したり、配膳やお皿洗い、テーブルセッティングなどに加え、ゲストの思い出づくりのための写真撮影も行います。
「ゲストの案内…英語力が少し不安…」という方でも大丈夫です。
基本的なご案内に使用できるスクリプトを用意していますので、安心してご案内をしていただくことができます。
運営に慣れていただいた後は、店長候補として店舗管理までお願いしたいと考えております。
しっかりとOJTを実施しますので、経験がなくても挑戦したい気持ちがあれば問題ありません。ステップを踏んで業務をお願いしていくのでご安心ください。
※ステップアップに応じて、給与の改定や手当の支給があります。
店長候補としてお任せする予定の業務は、以下のとおりです。
・アルバイトスタッフの教育やシフト調整
・備品発注および納品確認
・売上管理・人件費管理
・集客施策やサービス強化などの販売促進
昨年の11月に立ち上げた茶道教室です。
ワクワクしながら新しいことに挑戦できる方や、人とのコミュニケーションが好きな方、日本文化が好きな方や、海外の方と交流する機会を持ちたい方にぜひ一緒に働いていただきたいと考えております。共に切磋琢磨しながら茶道教室を盛り上げていきましょう。
■当社について:
当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 茶道教室(京都) 住所:京都府京都市東山区大和大路通四条下る大和町1 祇園田中屋ビル5階 勤務地最寄駅:京阪本線/祇園四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都オフィス 住所:京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町228番地 AOIビル203号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※羅針盤京都オフィスに出勤いただく可能性もございます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~274,000円 固定残業手当/月:75,000円~97,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~371,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与:年2回(7月、1月)1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ■賃金改定:年2回(6月、12月)※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 VCスタートアップ健保 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ウォーターサーバー設置 ■インフルエンザ予防接種 ■オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客業のご経験のある方 ・日本語で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・ゲストも一緒に働く仲間も大切にできる方 ■歓迎条件: ・飲食業経験(ホール・キッチン関係なし) ・マネジメント経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社羅針盤 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』 日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、 日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。 観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。 しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。 ■事業内容: 宿泊管理事業/トラベル事業/着物レンタル事業/地域プロデュース事業/ガイドコミュニティ事業/メディア事業 ■バリュー: スピード最優先 挑戦を楽しむ 尊重と信頼 ■今後の展望: これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。 <市場環境> 1.インバウンドは2019年がピークだったが、今年~来年にはそのピークに達することができそうなスピードで成長している 2.円安で追い風、成長が加速している <競争環境> 市場は伸びしろしかないため、競合も増えてきています。早期に採用を行い、スケールを大きくしていくフェーズです。 ■当社の魅力: ・インバウンド業界での代表取締役の知名度も高く、大手企業との協業も既に叶っています。 ・複数事業を行うことでのシナジーを発揮できます。着物レンタル・宿泊・オプションツアー・地域活性化、すべての事業をワンセットで提供できるからこそのデータ活用や注文増加など、相乗効果があります。 ・バックにミダスキャピタルがいるため、M&Aも積極的に行えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://compasscorp.jp/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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