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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【リモート可】組み込みエンジニア◆AE・AF制御系ファームウェア開発◆世界最高級水準のカメラメーカー
【C/C++での開発経験を活かせる／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】
自社製品であるデジタルカメラの組み込みファームウェア開発および新規事業案件のファームウェア開発部門にて、マネジメントやテックリードを担っていただける方を募集しています。
■業務内容：
AE／AF制御領域のテックリードとして、要件定義・制御仕様設計から実装、単体テスト、結合テスト、実機評価、不具合解析まで、一連の開発を主導していただきます。
また、開発計画、進捗、品質および技術課題の管理や、関連部門との仕様調整・技術整合も担当していただきます。
■主な業務：
・AE／AF制御に関する要件定義および制御仕様設計
・撮像センサーから得られる画像および測距情報を活用した撮影制御の設計・開発
・AE／AF制御アルゴリズムの設計・実装
・画像認識および被写体検出・追尾機能との連携
・レンズ、撮像センサー、画像処理エンジンなどのハードウェアとの連携制御
・撮影シーケンスおよびリアルタイム制御の設計・開発
・AE／AFの精度、速度、追従性および安定性の分析・改善
・実機を使用した性能評価およびパラメータチューニング
・単体テスト、結合テストおよび不具合解析
・アルゴリズム担当、ハードウェア担当、画像処理担当、各機能ファームウェア担当との仕様調整
・設計レビュー、技術課題に対する方針策定および開発メンバーへの技術支援
■開発環境：
言語：C、C++
OS：μITRON、Linux
環境：Git、Redmine、Mantis
■ポジションのミッション：
・カメラ製品におけるAE（自動露出）およびAF（オートフォーカス）機能の設計・開発
・撮影シーンや被写体に応じた最適な露出・フォーカス制御の実現
・制御アルゴリズムとレンズ、撮像センサー、画像処理エンジンなどを連携させ、製品としての撮影性能と操作性を実現
・AE／AFの精度、速度、追従性および安定性の向上
■担当製品：
・デジタルカメラ
・映像関連機器
・新規事業における開発製品
変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■八王子市内 試験・実験施設での勤務あり。(勤務地より徒歩圏内。直行直帰可) ■転勤／当面無 ■在宅勤務制度あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：管理職は支給なし 寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：e-learning(受け放題) ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・産休・育休制度 ・リフレッシュプラン ・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで) ・継続雇用制度 ・退職金制度（確定拠出） ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 ・住宅手当 ・企業型ベビーシッター割引券 ・顧問介護士サービス ・資格取得報奨金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間有給休暇：20日（年中途入社は入社月により按分） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ※仕事とプライベートの切り替えははっきりしており、休暇も取りやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C／C++での開発経験 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・開発プロジェクトの管理またはマネジメント経験をお持ちの方 ・開発進捗管理ツールや不具合管理ツールなどの使用経験 ■歓迎条件： ・デジタルカメラ、映像機器、画像処理機器の開発経験 ・製品開発プロセスの経験 ・RTOSを使用した開発経験 ・AE／AF／AWB等のカメラ制御開発経験 ・AFアルゴリズム開発経験 ・レンズ、モーター、アクチュエータ制御経験 ・撮像センサーに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＯＭデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸 ■当社の特徴： （1）事業 当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。 当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。 また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。 （2）会社組織 「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。 2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。 各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://om-digitalsolutions.com |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29,215百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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