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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【徳島/完全未経験歓迎】設備施工管理◆年休126日・土日祝/安定経営/福利厚生充実◎
◆完全未経験歓迎/座学と現場同行で丁寧にフォローします/20期連続黒字の安定経営!/賞与年3回/資格取得サポートも充実!◆
\この求人のポイント/
◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風
◎完全週休2日制(土日祝/年休126日)
◎残業時間20~30h程
◎リフレッシュ旅行制度有り(毎年プライベートで使える旅費5万円を支給!)
◎期末賞与有り!(毎年3月、業績による)
■業務内容
病院や公共施設などに、非常用発電設備や河川・上下水道のポンプ設備を設置する工事の管理をお任せします。自ら工事を行う仕事ではなく、予定通り安全に工事が進むよう、取引先や協力会社と連携して現場全体をまとめる役割です。
■業務詳細
・お客様と工事の日程や作業内容をすり合わせ
・工事の順番や完了までのスケジュール調整
・工事を担当する協力会社や職人への作業依頼
・社内技術者に相談しながら図面の作成を補助
・現場を訪問し、工事の進み具合や品質を確認
\\未経験でもご安心ください!//
◎知識ゼロからスタート可能。座学と先輩同行で基礎から学べる
◎未経験での入社実績あり
◎入社後半年~1年間後に現場担当のイメージ(もちろん、その後も先輩社員がサポートさせていただきます!)
■非常用発電機とは
例えば災害時などに、病院で停電が発生すると…
手術中や、重要危機につながれている患者様の命にかかわります。当社の扱う非常用発電機は、そうした緊急時にすぐに電力を供給し、人々の安心と命を支えています。
■ポンプ設備とは
徳島は川が多く、豪雨や台風の際には水位が急激に上がり、浸水被害につながる危険があります。
当社の扱うポンプ設備は、こうした状況下で速やかに排水を行い、街の安全を守る重要な役割を担っています。
また、暮らしに欠かせない「きれいな水」を供給することで、住民の安心と快適な生活環境を支えています。
■組織構成
・部署の人数:47人(うち施工管理30名)
・若手社員が多く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い社風です。
・異業種からの転職者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2026年7月~) 住所:徳島県徳島市津田海岸町13番132号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 <月給> 235,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:3回 ・昨年度賞与実績:5ヶ月 ・インセンティブ:無 ■諸手当詳細 ・住宅手当:一人暮らし2万円、既婚者2.5万円、実家暮らし1.5万円 ・家族手当:扶養配偶者1万円、子一人5千円 ・資格手当:最大2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:・扶養配偶者1万円、子一人5千円 住宅手当:・単身者2万円、既婚者2.5万円、実家1.5万円 寮社宅:無 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 ・再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可):資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担 ■資格手当:最大2万円(対象資格86種) <その他補足> ■財形 ■リフレッシュ旅行制度: ・有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度 ・年1回/旅費5万円支給 ・取得率95% ■健康診断 ■役職手当 ■都市手当 ■休日出勤について 案件により、月数回、休日出勤や夜勤をお願いすることがあります。 休日出勤の場合は、振替休日を取得いただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■夏季休暇:7日(毎年変動あり) ■年末年始休暇:7日(毎年変動あり) ■結婚休暇:5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎★お人柄を重視した採用です/ ■必須条件 ・同ポジションにご興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8001 徳島県徳島市津田海岸町13-132 |
| 事業内容 | 当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害(停電や洪水)に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。 近年では、常用発電設備(太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム)の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 ・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部 上記3事業部からの募集です。 ■事業の特徴 ・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署(工事管理、設計、営業)役割分担があり、各々増員を求めています。 ・エネルギーインフラ事業部 プラント施設(上下水ポンプ場、排水機場)、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を1名~複数名でこなします。 ■同社の強み 設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nishitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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