【うねり株式会社】【港区】AI事業の看板商品を創る｜人材育成サービスの企画・提案・実行を担う新規事業コアメンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【港区】AI事業の看板商品を創る｜人材育成サービスの企画・提案・実行を担う新規事業コアメンバー


～業績右肩上がり／AI時代の新たな人材育成サービスをゼロから設計／企画・提案・デリバリーまで一貫して担当／急成長企業でAI事業の看板商品づくりに挑戦～

■募集背景：
生成AIの普及により、企業では「AIを活用できる人材の育成」が重要課題となっています。同社ではAI時代に必要なビジネススキルを体系化し、測定と育成を組み合わせた独自サービスの開発を推進中です。複数の仮説を検証しながら市場にフィットする看板商品を創り上げるフェーズにあり、サービス企画だけでなく営業・デリバリーまで事業全体を推進できる中核人材を募集しています。

■業務内容：
人材開発・組織開発の課題を持つ企業に対し、AI・DXを活用した新しい人材育成サービスを提供します。AI時代に求められるスキルを定義・体系化し、その習熟度を測定・向上させるプログラムを設計。企画したサービスを自ら顧客へ提案し、導入後の実行支援まで担当することで、顧客成果と事業成長の両立を目指します。

・AI×人材育成サービスの商品設計（カリキュラム、スコープ、価格設計など）
・AI時代に必要なビジネススキルの体系化
・スキル測定方法や評価指標の設計
・大手企業人事部門やSIer企業への提案活動
・商談、クロージング、受注獲得
・受注後の研修や現場支援のデリバリー
・顧客フィードバックを基にしたサービス改善
・サービスメニューやノウハウの標準化
・イベント、セミナー、YouTube等の企画支援
・部長との事業戦略ディスカッション、事業計画策定

■組織構成：
部長直下で事業開発を推進する少数精鋭チームです。役割が細かく分業されていないため、企画・営業・デリバリーを横断的に経験できます。経営との距離も近く、事業方針や新サービス開発にも主体的に関わることができる環境です。

■入社のサポート体制：
入社直後は既存サービスや顧客理解を深めながら、部長や既存メンバーと同行し提案・デリバリーの進め方を学んでいただきます。その後は商品開発や顧客提案を段階的に担当し、仮説検証を繰り返しながらサービスづくりを推進いただきます。専門知識の共有や事業ディスカッションも日常的に行われるため、新規事業領域であっても周囲と連携しながら立ち上がれる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】