【株式会社福岡銀行】【福岡市】人事システム企画・運用／グループ全体の業務標準化・効率化を推進できるポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【福岡市】人事システム企画・運用／グループ全体の業務標準化・効率化を推進できるポジション


【地銀最大規模グループの人事基盤を支え、システム運用・業務改善をリードできるポジションです】

■業務概要
人事労務システムおよび人事データの運用・活用を通じて、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化を推進していただきます。
単なるシステム管理ではなく、人事業務の課題整理から運用改善、データ活用まで一貫して携わり、人事業務の生産性向上や業務品質向上を実現いただくポジションです。

▼具体的な業務
・人事労務システム（COMPANY）の運用・管理・改修・更新対応
・人事発令、電子発令、給与・賞与支払い等に関するシステム・データ運用
・グループ会社を含めた人事関連業務の標準化・効率化支援
・人事データの抽出・加工・可視化・分析
・Excel等を活用したデータ整理、業務自動化、運用改善
・人事部内の各担当者、関連会社担当者、システム関連部門との調整
・人事データを活用した業務改善提案・実行
・将来的な人事領域横断でのデータ利活用推進

■組織構成
人事部門内で、システム運用・業務改善を担う専門チームに配属予定です。

■業務の魅力
＜人事×システム×データ活用の知見を活かせる＞
給与・人事発令・人事データ管理など、人事インフラの中核領域を担うポジションです。これまで培った人事、システム、データ活用の知見を活かしながら、グループ全体の業務標準化や運用改善を推進いただきます。

＜グループ全体に影響を与える仕事＞
地銀トップクラスの規模を持つ金融グループの人事基盤を支える重要な役割です。人事システムや人事データの運用を通じて、グループ全体の業務品質向上や生産性向上に貢献できます。

＜業務改善を主体的に推進できる＞
決められた運用を担うだけではなく、業務課題の抽出から改善施策の企画・実行まで幅広く携わります。関係部署やグループ各社を巻き込みながら、人事業務の高度化・効率化をリードできる環境です。

■就業環境
フルフレックス、一部リモートワーク、社宅・寮、各種福利厚生が充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

■想定されるキャリアパス
人事システム運用・企画リーダー、グループ会社の人事責任者、IT・DX推進など多様なキャリアが描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】