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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【銀座】通訳コーディネーター◆未経験歓迎/年休122日/所定労働7時間/通訳業界国内トップ企業
◆◇日本初の通訳エージェント/土日祝休み/年休122日/オンライン会議での通訳需要は増加で業績好調/英語への抵抗が無ければOK◆◇
■業務内容:
プロフェッショナルな通訳者とクライアントの間に立ち、コーディネーション業務をお任せします。
■具体的には:
・クライアント対応(通訳ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配
・見積書・請求書等の作成
手配はメールでのやりとりが多いです。
会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります。
お客様はリピートクライアントや紹介がメインのため、新規開拓はありません。担当顧客へのアップセル提案や休眠クライアントへの提案等は業務範囲となります。
担当案件によっては休日出勤が発生する場合もあります(振休や代休取得)
■英語活用頻度:
英語を話す機会は少ないですが、英文書を読む機会は日常的に発生します。(海外からの問い合わせ電話対応や現場での外国人スピーカーとのやり取り等)
英語への抵抗が無い方であればご活躍いただくことが可能です。
■研修制度:
入社当初は座学研修を実施。その後、OJTで業務を学んびます。
入社後3か月~半年をめどにご自身で案件を担当します。
■働き方:
所定労働7h、残業平均40h(8h換算だと月20h程度)。
メリハリをつけて働いており、20時以降に勤務している人はほとんどいません。会社として、残業抑制に向けた取り組みもございます。
■得られるスキル
・通訳ニーズをヒアリングし、最適な通訳サービスを提案することで、顧客に寄り添った提案力が身につきます。
・複数の案件を並行して進めながら、通訳者との調整やスケジュール管理を行うため、スピード感とマルチタスク対応力が磨かれます。
・顧客の要望に応じたサービス提案なので、顧客への価値提供を実感できます。
■やりがい:
当社は官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳・翻訳のご依頼をいただいています。
担当する案件は大小さまざまですが、国際会議など社会的影響力の大きいプロジェクトに携わる機会もあります。
裏方としての役割でありながら、社会的貢献度を実感できる環境であり、コーディネーターとしてのやりがいを大きく感じられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度有(週1回上限/試用期間中の使用不可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~274,000円 <月給> 231,000円~274,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 企業年金基金 退職金制度:同社水準に基づき支給 <教育制度・資格補助補足> ■現場OJTを実施 ■サイマル・アカデミー受講割引制度、自己啓発支援制度あり <その他補足> ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・育児時間短縮勤務制度 ・リフレッシュ休暇(3日間) ・勤続表彰 ・慶弔休暇 ・オフィスカジュアル ・在宅勤務制度有(在宅頻度は週1日が上限となります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇(3日間)、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇、慶弔休暇 ※入社初年度の有給休暇は入社月により異なる(4~9月は12日、10~12月は8日、1~3月は6日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・英語への抵抗がない方 ・対外的な調整業務経験のある方(法人顧客への提案、交渉を含む) ※中途入社社員は未経験者がほとんどです。営業経験者や旅行業界経験者が多く活躍しています。 ■歓迎条件: ・BtoBの業務経験やコーディネーション業務経験のある方 ・スピードと正確性をもって業務を行うことが得意な方、マルチタスク力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイマル・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容(サイマル・グループ): 通訳/翻訳/通訳機材/語学スタッフの人材派遣・紹介/通訳者・翻訳者養成校(サイマル・アカデミー) ■事業の特徴: (1)通訳…通訳業界トップシェア。サイマル専属の通訳者や国内外の契約通訳者が40以上の言語に対応しており、最高水準の通訳を提供しています。 (2)通訳機材…少数の社内会議から国際会議まで、年間4,000件以上の実績があります。社内外約50名のエンジニアが、顧客の様々な環境に対応した最適な機材を確実に運用します。 (3)翻訳…創業以来蓄積してきた経験と実績があります。55ヶ国以上の言語に対応した国内外の翻訳者・校閲者のネットワークで、顧客の様々なニーズにこたえます。 (4)語学スタッフの人材派遣・紹介…顧客の社内に長期常駐し、社内通訳・翻訳、英文事務など語学力を活かして企業をサポートする人材の派遣・紹介を行っています。 (5)サイマル・アカデミー…プロフェッショナルな通訳・翻訳者を目指している方々を、国内トップクラスの通訳者・翻訳者と英語ネイティブ・日本人の語学講師が指導します。 ■同社の特徴: 日本と海外、政治・経済・文化の交流を長年支え続けてきた通訳業界のリーディングカンパニー 日本が国際化へと向かう中、サイマル・インターナショナルは1965年、日本で初めての国際会議の通訳者グループとして発足。以来、質の高い通訳・翻訳・国際会議サービスを通じて、クライアントの国際コミュニケーション活動をサポートしてきました。 ことばの壁を越えて、人と人、国と国とが理解しあうこと。私たちはいつもそれを願い、クライアントのメッセージを正しく届けるお手伝いをしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.simul.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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